Vil du bli vår nye HR-leder?
Nor-log Gruppen AS er morselskap i et konsern bestående av lokale transportselskaper med stort fokus på profesjonalitet, kvalitet og lokal forankring. Dette danner grunnlaget for et sterkt nasjonalt nettverk tuftet på faglig dyktighet, kreativitet og stolthet.
Vi skal være Norges beste samarbeidspartner for den som stiller strenge krav til punktlighet, forutsigbarhet og korte ledetider. Transporter og logistikkløsninger med krav om temperaturkontroll er vår spesialitet – det være seg sval, kjøl eller frys.
Virksomheten eier alle aksjene i Suldal Transport AS og Miniekspress Transport AS, og har nå overtatt alle aksjene i tidligere Bring Frigo AS som fra 1. februar 2020 (forutsatt godkjenning av Konkurransetilsynet) blir en del av Nor-log Gruppen under navnet Nor-log Thermo AS.
Nor-log Gruppen AS vil ha en samlet omsetning på om lag 1,6 mrd.kroner i 2020, cirka 800 ansatte (inkludert fast innleide transportører) med ansvar for å drifte rundt 800 transportenheter (biler, traller og hengere).
Krevende og profesjonelle kunder som forventer presisjon og korte ledetider har sammen med dyktige ansatte, som er stolte av den jobben som utføres hver dag, ført selskapene i Nor-log Gruppen dit vi står i dag. Dette skal vi bygge videre på til beste for våre eksisterende og nye kunder.
HR-Leder til vårt nye selskap Nor-Log Thermo AS
Til vårt nye selskap Nor-log Thermo AS søker vi HR-leder som vil ivareta HR-arbeidet i selskapet med fokus på å tiltrekke, bevare og utvikle selskapets medarbeider. Vår nye HR-leder skal videre støtte Daglig leder og øvrige ledere i deres daglige lederskap, samtidig som du setter HR på dagsorden og bidrar til å implementere dette i virksomhetens arbeidsprosesser.
Arbeidsoppgaver:
HR-sparringspartner for ledelsen
Ressursperson på relevante tariffer/overenskomster, samt lovgivning innenfor HR-området
HMS-ansvarlig og ansvarlig kontakt til bedriftshelsetjeneste
Utarbeide arbeidsavtaler, oppsigelser, permisjon med mer
Vedlikeholde og informere om arbeidsreglement
Kontakt mot arbeidsgiverforening innenfor HR-området
Oppfølgning av sykefravær og gjennomføring av dialogmøter
Ansvarlig for HR relevante forsikrings- og pensjonsavtaler
Bistå i kompetanse- og karriereutvikling
Forberede og delta i lønnsforhandlinger
HR rapportering
Diverse HR administrasjons oppgaver
Kvalifikasjoner:
Du er utdannet innen HR fra høyskole eller universitet, og har gjerne et noen års erfaring med HR og HR-ledelse. Erfaring fra rekrutterings prosesser og kjennskap til testverktøy, samt erfaring fra produksjons bedrift/logistikk er en fordel.
Som person er du selvstendig, strukturert og kvalitetsbevisst med gode administrative evner. Du kan kommunisere godt på alle organisatoriske nivåer og er en lagspiller. Du er proaktiv og tar initiativ og utover dette er du i besittelse av stor integritet og troverdighet. Du snakker og skriver flytende norsk.
Vi tilbyr:
En spennende jobb i et fremgangsrikt transport- og logistikk-konsern, med store ambisjoner for fremtiden. Du får en variert hverdag i en profesjonell og vekstorientert organisasjon med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Gode kolleger og et godt arbeidsmiljø.
Nøkkelord | Kvalitetsarbeid, Logistikk, QA Management |
Bransjekategori | Transport / Logistikk / Varehus / Innkjøp |
Bransje | Logistikk / Lager |
Alternativ bransjekategori | Transport / Logistikk / Varehus / Innkjøp |
Alternativ bransje | Landtransport |