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Unser Kunde ist mit über 2000 Mitarbeitern Deutschlands führende Marke für das geneigte Dach. In 17 Werken in Deutschland wird mit viel Engagement und Leidenschaft daran gearbeitet, dass das Unternehmen, als Teil eines der führenden Dachbaustoff-Produzenten weltweit, weiterhin Markt- und Innovationsführer bleibt. Das Werk in Hainstadt beschäftigt 110 Mitarbeiter und ist weiter wachsend. In neuer Konzernstruktur und neuer Werksleitung wird viel in den Ausbau und die Zukunftssicherung des Standortes investiert.
In einem 3-Schicht-Vollkonti-Betrieb führt und motiviert der Stelleninhaber ein Team von ca. 8 Mitarbeitern und berichtet an den Produktionsleiter am Standort. In der wichtigen Personalführungsaufgabe ist der Schichtleiter für die Planung und Umsetzung des Personaleinsatzes zuständig. Dazu gehören das regelmäßige Führen von Mitarbeitergesprächen und die ordnungsgemäße Umsetzung der Arbeitssicherheitsrichtlinien. Sie arbeiten nicht selbst in der Produktion mit, sondern organisieren den Produktionsablauf, erstellen Schichtberichte und stellen einen reibungslosen Modellwechsel sicher. Sie überprüfen regelmäßig die Anlagenleistung, leiten notwendige Korrekturmaßnahmen ein und stimmen sich mit Ihren 2 Schichtleiterkollegen ab.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die laufende Überprüfung der hergestellten Produkte und Prozessparameter und Sie haben die Verantwortung für die Produktionsfreigabe nach Qualitätsprüfung.
Gesucht wird ein erfahrener Schichtleiter mit abgeschlossener technischer Berufsausbildung. Der erfolgreiche Kandidat verfügt möglichst über eine Zusatzqualifikation im Bereich Fach- und Führungskompetenzen und besitzt zumindest erste Personalführungserfahrung. Der Kandidat beherrscht die technischen und kommerziellen Anforderungen eines Industriebetriebes. Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und moderne Produktionsmethoden sind nicht unbekannt. Für die spezifischen Anforderungen der Ziegel- produktion wird der zukünftige Stelleninhaber intensiv geschult. Der zukünftige Schichtleiter verfügt über Kenntnisse in ERP Systemen (möglichst SAP) und in MS-Office Produkten. Aus der bisherigen Tätigkeit ist ein ausgeprägtes Qualitätsdenken gewachsen.
Strukturiertes Vorgehen und eine hohe Eigenmotivation zeichnen den erfolgreichen Kandidaten aus. Zu den besonderen Stärken gehören Team- und Kommunikationsfähigkeit. Der kooperative Arbeits- und Kommunikationsstil sollte zur international ausgerichteten Unternehmenskultur passen. Der Stelleninhaber arbeitet selbstmotiviert, kann führen und gleichzeitig als Teamplayer entscheidend zum Erfolg des Werkes beitragen.
Sie treffen auf ein aufgeschlossenes und offenes Umfeld, in dem Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen und erweitern können. Der Standort ist mittelständisch orientiert, bringt aber als Bestandteil eines erfolgreichen und wachsenden Konzerns die notwendige Arbeitssicherheit und Langfristperspektive mit. Die Position bietet Ihnen eine spannende und herausfordernde Aufgabenvielfalt mit einem sehr hohen Maß an Eigenverantwortung bei einem Arbeitgeber mit übertariflicher Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen. Zudem bietet Ihnen das Unternehmen weiterführende Entwicklungschancen, Trainings und Förderungen an.
Stichwörter | Dachziegelwerk, ERP-System Kenntnisse, 3-Schicht-System, Schichtarbeit |
Branche | Sonstige |
Subbranche | Sonstige |
Name des Unternehmens | Talentor Germany |
Baden-Württemberg | |
Arbeitsort | Germany |
Jobtitel | Schichtleiter in der Produktion – Dachziegelwerk – Internationaler Marktführer (m/w/d) |
Bereich | Privatwirtschaft |
Umfang | Dauerhaft |
Anzahl der Stellen | 1 |
Gerhard Stähler Managing Director gerhard.staehler@talentor.com +496174-9619300 +49171-5877032 |
Stefanie Stähler Senior Project Manager stefanie.staehler@talentor.com +496174-9619240 |