By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Drivs av att få dina medarbetare att utvecklas? Ser du processer och rutiner som värdefulla verktyg? Sweden HR Group är under stark tillväxt och söker nu dig som skall axla det interna operativa ansvaret kombinerat med uppdrag som senior HR-konsult. Du erbjuds en bred roll och en spännande möjlighet att växa tillsammans med bolaget. Du blir en viktig pusselbit i vårt team och får möjlighet att göra skillnad på riktigt.
Om tjänsten
Som COO kommer du att ha personalansvar för de medarbetare som är anställda hos oss. Du kommer även att ansvara för att säkerställa och kontinuerligt vidareutveckla våra interna processer och rutiner. Vi ser våra processer och rutiner som den verktygslåda som effektiviserar arbetet för våra duktiga konsulter. Genom effektiva processer säkerställer vi att våra kunder får del av vår samlade kompetens. Rollen som COO är därför mycket väsentlig för Sweden HR Groups verksamhet.
Parallellt med COO-rollen så kommer du få förmånen att arbeta med kompetenta och erfarna HR-konsulter i intressanta kunduppdrag. Vi strävar efter att arbeta i team i våra uppdrag vilket gör att vi ofta arbetar nära varandra, nära kunden och dess affär.
Dina arbetsuppgifter
Rollen som COO och HR-konsult hos Sweden HR Group är mångfacetterad. Den ena veckan kommer inte vara den andra lik och vi letar därför efter dig som trivs i en föränderlig miljö, som är van vid att arbeta tätt tillsammans med dina kollegor och har förmågan att växla mellan strategiska funderingar och operativa utmaningar – alltid med fokus på struktur och noggrannhet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter;
Är det här du?
Känner du igen dig i ovan beskrivning och har gedigen erfarenhet från HR och företagande kan du vara vår nya kollega. Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och tidigare erfarenhet av strategiska HR-uppdrag. För att lyckas i rollen bör du ha ett sinne för struktur och noggrannhet samtidigt som du kreativt kan arbeta med att förbättra processer och arbetssätt. Du behöver vara trygg i din ledarroll och ha någon form av erfarenhet av att leda andra, även om du inte har haft formellt personalansvar. I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper
Vi utvecklar ständigt vår egen och våra kunders verksamhet för att kunna ta nästa steg och vi har en stor nyfikenhet för andra människor. Våra ledord - enkel, personlig och affärsnära - präglar allt vi gör, internt såväl som externt. Delar du dessa ledord och känner igen dig i rollbeskrivningen vill vi gärna prata vidare med dig.
Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Sweden HR Group med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Urval och intervjuer kommer att ske efter semesterperioden, under augustis andra hälft. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Helén Lissäng på 08-120 50 431.
Välkommen in med din ansökan!
Sökord: ”senior HR-konsult” ”processutveckling” ”ledarskap”
Nyckelord | Personalansvar, HR organisationsutveckling, Ledningsgrupp, Ledarskap, processutveckling, HR Change Management, Kompetensansvarig |
Arbetsgivare | Sweden HR Group AB |
Kungsgatan 35 | |
111 56 STOCKHOLM | |
Hemsida | swedenhrgroup.se/ |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Omfattning | Heltid |
Arbetsplats | Stockholm |
Titel | COO |
Sektor | Privat |
Anställningsform | Tillsvidare |
Antal tjänster | 1 |
Helén Lissäng Senior Rekryteringskonsult helen.lissang@levelrecruitment.se 08-120 50 431 |