Dahl Optimera søker etter en forretningsorientert og sterk leder for konsernets kredittavdeling som er en del av Shared Service Center (SSC).
Stillingen vil ha ansvar for kredittgiving og innfordring i hele Dahl Optimera. Brødrene Dahl og Optimera har nylig slått sammen sine kredittavdelinger, og Credit Manager vil ha en sentral rolle i strømlinjeforming av prosesser for å skape synergier og økt effektivitet. Ved eventuelle nye selskaper i konsernet vil Credit Manager være ansvarlig for at disse blir effektivt integrert i kredittarbeidet.
Avdelingen har ca. 20 medarbeidere, og stillingen innebærer personalansvar. Du vil rapportere til konsernets COO.
Arbeidsoppgaver:
- lede kredittavdelingen
- sette KPIer for avdelingen og gjennomføre
- være pådriver for utvikling og effektivisering av kredittfunksjonen
- være ansvarlig for gjeldende Credit Policy, herunder videreutvikle og vedlikeholde
- kommunisere og skape gode relasjoner og nettverk med regioner, avdelinger, salgsmedarbeidere og kunder
- håndtere juridiske prosesser i forbindelse med større kredittsaker
- håndtere prosesser i forbindelse med månedsavslutning, herunder vurdering og rapportering av avskriving og tap på fordringer
- overholde fastsatte budsjetter for avdelingen
- ad hoc analyser
Ønskede kvalifikasjoner:
- høyere økonomisk utdannelse
- dokumenterte resultater fra kredittarbeid i et større selskap
- ledererfaring
- interesse for IT-systemer
- gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Egenskaper:
Den ideelle kandidaten er forretningsorientert, analytisk og strukturert med en sterk lyst til å skape resultater. For å lykkes i stillingen må du like å ta ansvar, være selvstendig og drive egne prosesser. Det vektlegges at du har gode kommunikasjonsevner og at du samarbeider godt med andre, samtidig som du evner å utfordre i situasjoner der det er nødvendig. Videre er du robust, har stor arbeidskapasitet og trives med å være "hands-on". Selskapets hovedeier er meget profesjonell, og følgelig forventes det at den rette kandidaten har fokus på høy kvalitet i leveransene. Gode sosiale egenskaper og en positiv holdning vektlegges.
Vi tilbyr:
- spennende operativ lederrolle i et dynamisk miljø, med tett samarbeid mellom økonomi og salg
- muligheter for faglig og personlig utvikling i et stort internasjonalt konsern
- konkurransedyktige betingelser
Virker dette interessant ber vi deg, i henhold til GDPR, søke via www.financepeople.no, og ikke direkte på mail til oppgitt kontaktperson. Ved spørsmål kan du kontakte FinancePeople ved Henriette Kjærås Aaberg, Partner i FinancePeople, på mob 976 15 226 eller
henriette.aaberg@financepeople.no.
Alle henvendelser behandles konfidensielt.
Søknader behandles fortløpende.