Konsernets avdeling for Lønn er ansvarlig for å ivareta totaliteten rundt utbetaling og håndtering av lønn, pensjon, reise/utlegg og trygderefusjon for Posten og Bring sine 13000 medarbeidere.
Vi er opptatt av fremtidsrettede løsninger og har i 2021 implementert nytt lønnssystem fra Unit 4 Business World, et av markedets mest innovative og automatiserte lønnssystem. I tillegg har vi robotisert 24 prosesser og implementert vår interne chatbot. Flere av våre dyktige medarbeidere går i år av med pensjon og vi er i gang med å erstatte disse. Arbeidsmiljøet vil derfor ha en god miks av yngre dynamiske ansatte og erfarne ansatte med solid «corporate» kunnskap.
Har du lyst å ta dette teamet til neste nivå?
Vi ser etter en engasjert og faglig dyktig Lønningssjef som trives med å utvikle team. Du synes det er moro med flere baller i luften og har erfaring fra å jobbe i en kompleks organisasjon. Stillingen inngår i ledergruppen til konsernets Shared Service Centre (SSC) og rapporter til direktør for SSC konsern, organisert i Økonomi og Finans.
Arbeidsoppgaver
- ansvar for vår interne tjenesteleveranse til 11 selskap og 7-800 ledere
- lede, motivere og utvikle avdelingen med 15 medarbeider
- sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling både lønnsfaglig, systemmessig og innenfor digitalisering
- sikre god dialog med interne kunder og samarbeidspartnere, herunder vår enhet for robotteknologi
- tett samarbeid med vår IT avdeling for å optimalisere lønnssystemet med tilhørende grensesnitt
Kvalifikasjoner
- høyere økonomisk utdannelse. Relevant erfaring kan kompensere for utdanning
- minimum 5-10 års relevant erfaring, gjerne som lønningssjef, implementeringspartner eller tilsvarende
- meget god erfaring innenfor lønn, utlegg og trygderefusjoner
- solid ledererfaring
- erfaring fra prosess optimalisering
- god IT- og systemkompetanse og interesse for teknologi
- gjerne erfaring fra Unit 4 Business World
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- nøyaktig, strukturert og kvalitetsbevisst
- evne til å lede, motivere og skape energi, engasjement og godt samarbeid
- endringsvillig og trives med å jobbe med prosessforbedringer
- sterk gjennomføringskraft og evne til å utfordre dersom det er behov
- meget gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
Vi tilbyr
- et spennende arbeidsmiljø i et konsern som satser på innovasjon og digitalisering
- en sentral og selvstendig stilling med mulighet til å være med å forme konsernets fremtidsrettede Lønningsavdeling
- Viktig medlem og bidragsyter i ledergruppen i Shared Service Centre
- konkurransedyktige betingelser
- gode pensjons- og forsikringsordninger
Virker dette interessant ber vi deg, i henhold til GDPR, søke via
www.financepeople.no. Ved spørsmål kan du kontakte FinancePeople ved Mona Gabrielsen på 917 46 917 eller mona.gabrielsen@financepeople.no
Alle henvendelser behandles konfidensielt.