Vi søker to erfarne, engasjerte og empatiske ledere til stillingene som daglig leder ved Signo Vivo og Signo Grantoppen AS. Arbeidssted er i Andebu i Sandefjord kommune.
Signo Vivo tilbyr landsdekkende bo- og tjenestetilbud til døve, hørselshemmede, døvblinde og andre som har behov for tilrettelagte tiltak og tjenester i et tegnspråklig kommunikasjonsmiljø. Tilbudet drives etter lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, og de fleste av Signo Vivos tjenestemottakere har utviklingshemming eller andre funksjonsnedsettelser i tillegg til sitt sansetap.
Den enkelte tjenestemottaker leier sin leilighet av stiftelsen Signo, og har individuelle vedtak om kommunale helse- og omsorgstjenester med Signo Vivo som leverandør.
I 2020 mottok 88 personer et tjenestetilbud fra Signo Vivo. Virksomheten har 309 årsverk fordelt på 457 ansatte, og omsatte for kr 286 mill. i 2020.
Signo Grantoppen AS er en arbeidsmarkedsbedrift som er leverandør av Varig tilrettelagt arbeid (VTA) og Arbeidsforberedende trening (AFT) for døve, døvblinde og hørselshemmede på oppdrag fra NAV Vestfold Telemark. Av disse hadde ni personer medfødt eller ervervet døvblindhet. En lærekandidat hadde sin lærekandidatperiode i Signo Grantoppen AS. Virksomheten samarbeider med næringsliv og kommuner i tillegg til NAV. Signo Grantoppen AS har ansvar for drift av Tolk på arbeidsplass, som betjener Signos tjenester i Andebu. Signo Grantoppen AS er leverandør av drifts- og vedlikeholdstjenester til stiftelsen Signo, og drifter kafeen Vevkroken i Andebu sentrum.
Totalt har 84 personer deltatt i arbeidsmarkedstiltak hos Signo Grantoppen AS i 2020. Virksomheten har 51 årsverk fordelt på 59 ansatte, og omsatte for 48 mill. i 2020.
Som daglig leder har du det øverste ansvaret for all aktivitet i virksomheten, herunder budsjettansvar, personalansvar og ansvaret for kvaliteten på de tjenestene som tilbys. Du leder selv en gruppe ledere i din virksomhet, og deltar i en ledergruppe med lederne av de andre virksomhetene i Signo. Tjenesteutvikling er sentralt i Signos strategi for perioden 2021-2025, og du er forventet å være en drivkraft i arbeidet med utvikling av tjenestetilbudet, slik at vi kan nå enda flere i våre målgrupper. Dette forutsetter at du bygger relasjoner både internt og eksternt, og skal du lykkes i denne jobben må du ha spesielt gode samarbeidsevner.
Du må ha:
Det er en fordel hvis du har:
Vi ser etter en leder som er strategisk, visjonær og analytisk. Du er strukturert og systematisk, liker å løse problemer og har gjennomføringsevne. Som leder i en virksomhet som jobber med mennesker trenger du å være relasjonsorientert og brukerorientert. Den vi leter etter utstråler varme og liker å være med mennesker. Du er tilstedeværende og tillitsbasert i ditt lederskap. Du lytter til andre og er åpen for deres ideer – og du er fleksibel som person. Vi ser for oss at du er målrettet, effektiv og tydelig, og at du lett lærer deg nye ting.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass. Dersom du ikke snakker tegnspråk, forventer vi at du lærer det, slik at du kan kommunisere med dine tegnspråklige kollegaer og virksomhetens brukere. Opplæring vil bli gitt hvis det er behov for det.
Kvalifiserte kandidater med tegnspråk som førstespråk, eller med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.
Aktuelle kandidater kan bli kontaktet fortløpende.
Signo er en landsdekkende ideell og diakonal stiftelse med syv ulike virksomheter. Vi har ca 1200 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve, døvblinde og hørselshemmede innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim. Signos visjon er «Grenseløs tro på menneskets muligheter». Det utfordrer oss både i møte med den enkelte og til å være en organisasjon i utvikling.
Vi ønsker å være en mulighetsorientert virksomhet, og vil bygge utviklingsmiljøer som trekker til seg brukere og ansatte, hvor trivsel, faglig utvikling og inkludering står sentralt. Vi har en ambisjon om å være fleksible og tilpasningsdyktige når behov og teknologi endrer og utvikler seg. Vi skal være konkurransedyktige i anbudsprosesser, og bygge forståelse og allianser hos sentrale myndigheter for å sikre rammevilkår og avtaler.
For stillingen på Signo Vivo, kontakt styreleder Trude Viola Norli, telefon 988 50 026 eller generalsekretær Hege Farnes Hildrum, telefon 924 71 250.
For stillingen på Signo Grantoppen AS, kontakt styreleder Jon Henrik Grindlia, telefon 412 62 943 eller generalsekretær Hege Farnes Hildrum, telefon 924 71 250.
Nøkkelord | Tegnspråk på norsk, Ledelse |
Bransjekategori | Helse / Sosial |
Bransje | Sykepleie- og omsorgstjenester |
Arbeidsgiver | Stiftelsen Signo |
Andebu sentrum 1 | |
3158 Andebu | |
Nettside | www.facebook.com/StiftelsenSigno |
@stiftelsensigno | |
Tiltredelse | Fra 1.8.2021 |
Lønn | Etter avtale |
Søknadsfrist | 02.06.2021 |
Arbeidsplass | Andebu |
Tittel | Daglig leder til Signo Vivo i 100 % fast stilling og daglig leder til Signo Grantoppen AS i 100 % fast stilling |
Sektor | Privat |
Stilling | Fulltid |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 2 |
Andreas Myrvang Holmedahl HR-Rådgiver andreas.myrvang.holmedahl@signo.no Se annonsetekst for kontaktpersoner |