HRBP till Coop Logistik, Bro
Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.
Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö. Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.
Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.
Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!
Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Vill du vara med på en häftig resa? Lockas du av möjligheten att vara delaktig i etableringen utav en av Europas största helautomatiserade terminaler för livsmedel? Drivs du av att vara i förändring och ser det som en möjlighet till utveckling? Då kan rollen som hrbp på Coop Logistik vara en unik möjlighet för dig!
Var med och skriv historia tillsammans med Coop som står inför den genom tiderna största investeringen någonsin!
Om tjänsten
Coop Logistik satsar stort och bygger nu en helautomatiserad terminal i Eskilstuna vilket innebär en omfattande förflyttning av verksamheten på terminalen i Bro och Västerås till Eskilstuna. HR-teamet sitter idag i Bro och har nu i uppgift att driva denna omställning där målet är att bli mer effektiva och hitta nya vägar att jobba på.
I rollen som hrbp kommer du att tillhöra ett nytt och motiverat HR-team. Teamet kommer bestå av fyra stycken klippor som tillsammans får möjligheten att skapa den HR-funktionen man vill ha i organisationen. Det kommer att handla om att utforma gruppens arbetssätt, motivera medarbetare att vilja stanna kvar, sätta strategier för hur man ska driva förändringsarbetet, vilka processer som ska drivas samt det operativa arbetet. Teamet är stationerat i Bro men i den här rollen kommer man att ansvara mot Enköping vilket innebär att man sitter i deras ledningsgrupp och behöver även vara på plats där 1-2 dagar/vecka.
Som den nya stjärnan kommer du att jobba brett inom HR-området med arbetsrätt, rehabilitering, lönesättning, rekrytering, kompetensutveckling samt övriga förekommande personalfrågor. Du har en viktig roll i att stötta och coacha organisationens chefer i dessa frågor i förändringen.
Är det här du?
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper vilka också kommer att vara avgörande för att bli framgångsrik i denna tjänst. För att lyckas i rollen tror vi att du är en sann lagspelare med övertygelsen om att samarbete är vägen framåt för att lösa problem och nå goda resultat. Genom din grymma kommunikationsförmåga är du van vid att leda en diskussion framåt och skapa relationer samt agera bollplank till cheferna. Du är trygg i dig själv och vet hur du ska balansera ditt givande och tagande i stödet som hrbp för att lyckas med uppgiften. Du vågar utmana både dig själv och andra med verksamheten och måluppfyllelsen i fokus. Du har tidigare erfarenhet från större förändringsarbete och att få vara en del av Coop Logistiks förändringsresa ser du som en stor drivkraft.
Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis PA-programmet, och 5-10 års erfarenhet av brett HR-arbete i flera HR discipliner från en personalintensiv organisation med en stor mängd kollektivare. Med detta som bakgrund ser vi även att du har erfarenhet inom HR- specifika områden som rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Du har vana av att driva HR-processer och implementera nya arbetssätt. Har du dessutom erfarenhet från detaljhandel eller logistikverksamhet, arbete med lönefrågor samt erfarenhet från HR-system som t ex HR+ är det meriterande.
Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Coop med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor vänligen kontakta rekryteringskonsult Katarina Norberg på 08-120 50 424. Urvalet av ansökningar sker löpande. Välkommen in med din ansökan!