Haluatko tilaisuuden saada kokemusta suuresta kansainvälisestä yhtiöstä? Haluatko kehittää taitojasi portfoliohallinnan parissa? Mikäli vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Portfolio Analyst!
Etsimme sinua
Me Clevrylla etsimme asiakkaallemme Fortumille Portfolio Analystia vakituiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen. Aloitus tehtävässä on syyskuun alussa, ja työllistyt tehtävään Clevryn kautta. Fortumin toimisto sijaitsee Espoon Keilaniemessä.
Tehtävässä tulet keskittymään operatiiviseen tekemiseen Fortumin Business Technology –yksikön IT Strategy & Governance –tiimissä. Vastuullesi kuuluu järjestelmätietojen tarkistaminen ja päivittäminen sekä Pivot-taulukot Excelissa. Tiimin sisällä työtehtäviä kierrätetään, ja mahdollisiin fokusalueisiin kuuluu muun muassa resurssienhallinta sekä uusien projektien käynnistämisestä vastaaminen. Tehtävässä menestyy analyyttinen, sinnikäs ja itsenäinen tekijä.
Asiakasyritys
Fortum on eurooppalainen energiayhtiö, jolla on toimintaa yli 40 maassa. Toimitamme asiakkaillemme sähköä, kaasua, lämpöä, jäähdytystä sekä älykkäitä ratkaisuja resurssitehokkuuden parantamiseen. Haluamme edistää asiakkaidemme ja yhteiskunnan kanssa muutosta kohti puhtaampaa maailmaa. Yhdessä tytäryhtiömme Uniperin kanssa olemme Euroopan kolmanneksi suurin CO2-päästöttömän sähkön tuottaja. Noin 19 000 ammattilaistamme sekä yhteinen, noin 58 miljardin euron taseemme takaavat, että meillä on kokoa, asiantuntemusta ja voimavaroja kasvaa ja viedä energiamurrosta eteenpäin. Fortumin osake noteerataan Nasdaq Helsingissä ja Uniperin osake Frankfurtin pörssissä. www.fortum.fi
Tärkeimmät tehtävät
- järjestelmätietojen päivittäminen
- resurssienhallinta
- projektien käynnistäminen
Odotamme sinulta
- kaupallisen alan opintoja (KTM tai tradenomi)
- rakkautta numeroita kohtaan
- MS Office -osaamista, erityisesti Excel ja PowerPoint
- sujuvaa englannin kielen osaamista
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden saada kokemusta suuresta kansainvälisestä yhtiöstä, joka muuttuu ja kehittyy jatkuvasti sekä tilaisuuden kehittää taitojasi mielenkiintoisessa työssä. Ja mikä tärkeintä, mahdollisuuden olla osa monipuolista kansainvälistä tiimiämme.
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme jo hakuajan sisällä potentiaalisten hakijoiden kanssa.
Haethan tehtävään englanninkielisellä CV:llä ja hakemuskirjeellä. Viimeinen hakupäivä on 13.6.2021, mutta nopeus on valttia! Lisätietoja tehtävästä antaa Clevryn Recruitment Team Manager Marjukka Laakso (marjukka.laakso@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kauttamme hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!