2 UX-designere
Oppstart: 16.august 2021 (evt senest 01.september)
Varighet: 31.05.2022
Omfang: 100% x 2
Arbeidssted: Oslo
Frist: ASAP – kandidater profileres fortløpende
Vår kunde er i ferd med å erstatte gammel applikasjon for alle dagens sjåfører og terminalarbeider. De er i gang med sjåførgruppen i Norge og er ferdig i Norden, men terminalarbeidergruppen i Norge og Norden er ikke påbegynt.
For utvikling og design av nye apper for sjåfører og terminalarbeidere trenger de å styrke prosjektorganisasjonen med 2 UX designere.
Designerne vil jobbe i et prosjektteam bestående av forretningsressurser som skriver brukerhistorier, og utviklere som utvikler løsningen
. Designernes oppgave blir å oversette brukerhistorier som skrives i Azure, og om til design. Vi ser primært etter UI-designere, men som har forståelse for UX. Mye av jobben dreier seg om å produsere design som er spesifisert av forretningsressursene.
Designerne vil også ha ansvar for å planlegge og avholde ukentlige workshops med utvalgte forretningsressurser og utviklere. I den ukentlige workshopen, så er formålet å iterere på designet som er laget med hensyn til brukerhistoriene som er spesifisert i Azure. I tillegg er formålet å sørge for at det designet som blir foreslått er gjennomførbart fra et utviklerperspektiv. Når designet er godkjent av forretningsressursene, så leveres designet over til utvikling.
Det stilles også krav til å dokumentere design underveis i prosessen.
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning innen design
- Evne til å tolke brukerhistorier som er skrevet i backlogen av forretningsressursene.
- Erfaring med å fasilitere workshops.
- Meget god forståelse for bruk av Figma og Zeplin
- Erfaring med helhetlig tilnærming til designprosessen.
- Erfaring fra å ha jobbet på tverrfaglige team, og evne til å kunne kommunisere med forretning og utviklere.
Ressursen som tilbys bør ha følgende personlige egenskaper:
- Selvstendig
- Strukturert
- Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- God samarbeidsevne
- Løsningsorientert
- Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
Tilbudet skal inneholde:
Løsningsbeskrivelse
a. Hva tilbyder vil gjøre for å dekke Postens behov
b. Hvilke(n) kandidat(er) leverandør har til disposisjon for å dekke behovet
c. CV og referanser på kandidaten(e)
Det gjennomføres intervjuer med aktuelle kandidater fortløpende. De jobber alle på hjemmekontor, så intervjuer og onboarding vil mest sannsynlig foregå over Teams.