Etsimme sinua
Me Clevryllä etsimme asiakkaallemme Rejlers Finland Oy:lle
Project Procurement Manageria vakituiseen työsuhteeseen. Rejlersillä on toimistoja ympäri Suomen, ja voit istua missä tahansa toimipisteessä. Tehtävä on kokoaikainen ja työllistyt suoraan Rejlersille.
Project Procurement Managerin roolissa työtehtäviisi kuuluu projektihankintojen johtaminen, hankintasuunnitelmien tekeminen ja projektihankintojen resursointi, sopimuksien ja sopimusmallien laatiminen itsenäisesti, reklamaatioiden käsittely sekä sopimusten hallinta alusta loppuun. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta hankinnan tehtävistä, ymmärrystä urakka- ja konsulttisopimuksista sekä kokemusta kansainvälisestä projektiympäristöstä.
Asiakasyritys
Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Tarjoamme asiakkaillemme myös digitaalisia palveluratkaisuja yhdistämällä ICT:n insinööriosaamiseen. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Yli 700 työntekijäämme työskentelevät Suomessa 20 paikkakunnalla. Toiminta Suomessa alkoi vuonna 1980 Mikkelissä, ja liikevaihtomme vuonna 2018 oli noin 56,2 miljoonaa euroa. Olemme osa pohjoismaista, NASDAQ Tukholman pohjoismaiselle pörssilistalle listattua Rejlers AB -yhtiötä. Lue lisää täältä:
https://www.rejlers.fi/
Pääasialliset tehtävät
- projektihankintojen johtaminen
- hankintasuunnitelmien tekeminen ja projektihankintojen resursointi
- sopimuksien ja sopimusmallien itsenäinen laatiminen
- reklamaatioiden käsittely
- sopimuksien hallinta alusta loppuun
Odotamme sinulta
- kaupallista tai teknistä koulutusta, AMK/DI
- kokemusta hankinnoista ja ymmärrystä urakka- ja konsulttisopimuksista
- erinomaisia neuvottelutaitoja
- kokemusta kansainvälisistä projekteista
- oppimishalua, rohkeutta ja tarkkuutta
- eduksi katsomme kokemuksen YSE1998 ja KSE2013 kaupallisista ehdoista ja urakkahankinnoista
- erinomaista suomen ja englannin kielen taitoa
Tarjoamme sinulle
- mielenkiintoisia ja haastavia projekteja
- erinomaisen perehdytyksen
- kannustavan ja ammattitaitoisen työyhteisön tuen
- yrityskulttuurin, jossa työntekijöistä välitetään ja kaikki saavat äänensä kuuluviin
Hae tehtävään heti!
Mikäli tunnistit itsesi yllä mainitusta, niin haethan tehtävään nopeasti, sillä etenemme heti potentiaalisten hakijoiden kanssa. Viimeinen hakupäivä on 15.8.2021, mutta nopeus on valttia! Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa Recruitment Manager Hanni Lehmusvirta (hanni.lehmusvirta@clevry.com).
Huomioittehan, ettemme voi tietosuojasyistä ottaa hakemuksia vastaan mailitse, ja hoidamme asiakasyrityksen puolesta kaikki tiedustelut työpaikkaan liittyen.
Lisätietoa rekrytointiprosessistamme
Me Clevryllä uskomme siihen, että työntekijän menestyksen tehtävässä ratkaisevat kovia taitoja paremmin pehmeät taidot ja halu kehittyä. Tämän vuoksi rekrytointiprosessiimme kuuluu psykometriset arvioinnit, jotka kartoittavat roolissa tarvittavia pehmeitä taitojasi sekä kognitiivisia kykyjäsi. Kartoittamalla työn kannalta kriittisiä pehmeitä taitoja, voimme auttaa työnhakijoita tunnistamaan ja sanoittamaan omia vahvuuksiaan paremmin sekä työllistymään helpommin ja nopeammin.
Meidän kautta hakiessasi saat myös itsellesi myöhempää käyttöä varten henkilökohtaisen palauteraportin, joka perustuu tekemääsi persoonallisuusarviointiin. Hakuprosessiimme kuuluu myös haastattelu sekä Clevryllä että asiakasyrityksessä, joten rekrytoinnin edetessä pääset tutustumaan vielä paremmin meihin molempiin.
Lisätietoa Clevrystä
Yli 30 vuoden ajan me olemme olleet muuttamassa työelämää pehmeitä taitoja korostavaan suuntaan rekrytointien, henkilöarviointien ja liikkeenjohdon konsultoinnin avulla. Me toimimme globaalisti Pohjois-Amerikasta Singaporeen erilaisten asiakkaiden, konsulttien ja kandidaattien kanssa, ja meidän pääkonttorimme sijaitsevat Helsingissä, Tukholmassa ja Brightonissa. Me tarjoamme palvelukseenne yli 150 pehmeiden taitojen tunnistamiseen sertifioitua rekrytoijaa, psykologia ja asiantuntijaa. Me rakennamme parempaa työelämää yhdistämällä toisilleen sopivimmat työnhakijat ja työnantajat keskenään!