By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
I denne stillingen har du ansvaret for å gjøre Vy mer konkurransedyktig i forhold til konkurrentene og dermed være med til å forme selskapets fremtid. Din hovedoppgave blir å gjøre Vy mer effektivt og det foretrukne valget på alle forretningsområder. Du vil få ansvar for å sette rammer og struktur for Vy’s forbedringsarbeide i samarbeid med forretningsområdene, og du vil sørge for at oppfølging og gjennomføring skjer i henhold til de målsetninger som er satt. Ditt team vil planlegge, organisere, initiere, støtte og gjennomføre forbedringsprosjekter- og programmer i hele konsernet. Teamet vil også være et fagmiljø for metode og beste praksis i forbedringsarbeidet. Målsetningen er også å bygge endringskompetanse og sørge for utvikling i organisasjonen.
Lytt til stillingspodcasten: Programleder forbedring
Ønsket bakgrunn/kompetanse:
Bli kjent med Vy: https://images.vy.no/rhlyskrlul/undefined.mp4
Nysgjerrig på å vite mer?
Ta gjerne kontakt for uforpliktende prat med Manager Rekruttering Øystein Gjuvsland (oystein@meyerhaugen.no) eller Managing Partner Petter Meyer (petter@meyerhuagen.no).
Søknadsfrist: søkere vurderes fortløpende.
Nøkkelord | Forbedringprosesser, Forbedringsprosjekter, Forbedringssystemer, Forbedringer, Forbedringsledelse |
Bransjekategori | Transport / Logistikk / Varehus / Innkjøp |
Bransje | Annet |
Alternativ bransjekategori | Transport / Logistikk / Varehus / Innkjøp |
Alternativ bransje | Transporttilknyttede tjenester |
Arbeidsgiver | Vygruppen AS |
Schweigaards gate 23 | |
0191 OSLO | |
Nettside | www.vy.no |
Tiltredelse | Snarest |
Lønn | Etter avtale |
Søknadsfrist | Snarest |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Programleder forbedring |
Sektor | Privat |
Stilling | Fulltid |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Øystein Gjuvsland Manager rekruttering og rådgivning oystein@meyerhaugen.no +4799110955 |
Petter Meyer Partner petter@meyerhaugen.no +4795979054 |