Backend utvikler til Nav (99)
NAV består av den statlige Arbeids- og velferdsetaten og de delene av kommunenes sosialtjenester som inngår i de felles lokale kontorene. NAV har ca. 19 000 medarbeidere, herav ca. 14 000 i Arbeids- og velferdsetaten og ca. 5 000 i kommunene. Lederen for NAV har tittelen arbeids- og velferdsdirektør.
Oppstart: 20.09.2021 (eller så snart som mulig etter dette for å sikre kompetanseoverføring fra utgående ressurs som forlater
teamet 30.09)
Varighet: 20.03.2023, med opsjon på forlengelse til 20.09.2024
Omfang: 2363 timer og inntil ytterligere 2363 timer i opsjonstiden
Sted: Remote eller Arbeids- og velferdsdirektoratet, Fyrstikkalléen 1 og (hjemmekontor i covid-19 perioden)
Frist:16.09.2021, kl 16.00
Vedståelsesfrist: 22-26.09.2021 (7 arbeidsdager fra CV leveres)
Beskrivelse av oppdraget:
For denne bestillingen er etterspurt kompetanse og kapasitet tiltenkt brukt i Team Melosys. Bestillingen har et omfang på 1 fulltidsressurs. Tilbudte utvikler skal inngå i eksisterende team, og vil være en sentral del av det tverrfaglige produktteamet Melosys, som består av medlemmer fra Nav Kontroll medlemskap og avgift, Ytelsesavdelingen og IT-avdelingen. Teamet har utviklet en ny saksbehandlingsløsning for lovvalg og medlemskap etter EØS-forordning 883/2004. Det vil si å effektivt kunne saksbehandle søknader om lovvalg og medlemskap for borgere som til vanlig er bosatt i Norge, men skal oppholde seg eller arbeide i et eller flere EU/EØS land eller Sveits og utenlandske statsborgere som kommer for å arbeide eller oppholde seg i Norge.
Teamet har høsten 2020 fått muligheten til å starte utfasingen av saksbehandling og innkrevingen av trygdeavgift etter Folketrygdloven på stormaskin (avgiftssystemet), herunder modernisering og tilrettelegging for delvis automatisering av saksbehandling for søknad om frivillig medlemskap i folketrygden (§2).
Alle ressurser fra Leverandøren som skal utføre arbeid under Kontrakten vil være under Kundens ledelse. Leverandørens ressurser kan omdisponeres til andre utviklingsteam enn det som avtales initielt dersom Kunden har behov for endring av sammensetning av utviklingsteam i Avropets varighet. Slik omdisponering skal skje i dialog mellom Kunde og Leverandør for å finne løsninger som er best mulig for Kunden på kort og lang sikt.
Krav til kompetanse
• Java/Kotlin
• Spring Boot
• Oracle/PostgreSQL
• Docker
• Kubernetes
• CI/CD
• Git (GitHub)
• Hibernate
• REST
• Erfaring med Kafka
• Erfaring med smidig utvikling (Kanban)
• Gode kommunikasjonsegenskaper til ikke-tekniske ressurser (fagpersoner)
Tilsvarende kompetanse som ovennevnte kan også aksepteres.
Ønsket kompetanse
• SOAP
• JSON-schema
• Frontend-utvikling, helst React + Redux
• Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team
• Github Actions
• Erfaring med datamigrering
• Jira
• OAuth2
• Hendelsesdrevet arkitektur med Kafka
• Versjonsstyring database (Flyway etc.)
• GraphQL
• Mikrotjenestearkitektur
• Erfaring fra forvaltning i produksjon
• Erfaring fra løsningsbeskrivelse og nyutvikling
• Selvdreven og proaktiv
• Automatiserte tester
Aktuell konsulentkategori
• Konsulent: 2 - 5 års relevant erfaring innen det aktuelle kompetanseområdet.
Seniorkonsulent: Minimum 5 års relevant erfaring fra IT systemutvikling/-forvaltning og 2-5 års erfaring fra det aktuelle
kompetanseområdet.
• Sjefskonsulent / spesialist: Minimum 8 års erfaring fra IT systemutvikling/-forvaltning og minimum 5 års erfaring innen
det aktuelle kompetanseområdet og som holder et spesielt høyt faglig nivå.
• Lavere konsulentkategori kan tilbys gitt relevant kompetanse / erfaring.
CV og pris sendes til Experis.
Bransjekategori | Offentlige tjenester / Forvaltning |
Bransje | Annet |