SENIOR MANAGER - IT-SOURCING
KPMGs over 500 rådgivere bistår virksomheter med å ta smartere beslutninger, samt å effektivisere og ta i bruk teknologi. Vi satser stort på teknologiledelse og vil ha med deg på laget! Dette er en sentral rolle i organisasjonen med en fleksibel og høyst variert arbeidshverdag.
For CIO Advisory
søker vi en IT-leder med omfattende erfaring fra digital transformasjon/ sourcing av IT-tjenester og produkter. Du har trolig noe juridisk bakgrunn og stor interesse for teknologi.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Være rådgiver for IT-ledere i outsourcings-prosesser i forbindelse med digital transformasjon og virksomhetsutvikling
- Være rådgiver knyttet til strategi for digital transformasjon
- Rådgi og støtte IT-ledere fra behovskartlegging gjennom endring til ny løsning og organisasjon er implementert
- IT-anskaffelser, bistå i valg av eksterne leverandører og gjennomføring av anskaffelser i forbindelse med komplekse outsourcings-kontrakter
- Forhandlingsledelse og merkantil bistand hvor vi tar ansvar for leverandør- og kontraktsoppfølging
- Kartlegge behov i markedet hos eksisterende og nye kunder, bygge relasjoner til nøkkelpersoner og posisjonere KPMG som leverandør av outsourcings-rådgivning
- Bidra til å utvikle fagmiljøet ved avdelingen innen tjenesteutsetting og IT-sourcing
Videre ser vi etter deg som:
- Har minimum 10 års relevant arbeidserfaring og et ønske om å lede IT-Sourcing hos KPMG
- Har erfaring med outsourcing av tjenesteportefølje og helst tatt virksomheten ut i skyen
- Har erfaring med leverandør- og kontraktsoppfølging i større og komplekse sourcingsprosjekter
- Forstår implikasjonene for de som tar inn, eller setter ut tjenester sourcer/outsourcer
Du ønsker å jobbe med salgsprosesser mot kunder nasjonal og internasjonal betydning i offentlig og/eller privat sektor, og være med å videreutvikle et av våre satsningsområder. Personalledelse og sourcing-erfaring fra konsulent- eller advokatfirma vil være en fordel. Som person er du en lagspiller som ønsker å gjøre andre gode, og du trives med å ta initiativ i et stort og dynamisk selskap.
Hvordan vil arbeidshverdagen din være hos KPMG?
- «Startup feeling»: KPMG bygger og endrer seg kontinuerlig. Hos oss har du muligheten til å være med fra starten av og ha stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler oss.
- «Verdibasert ledelse» Vi bryr oss om hverandre og ønsker at alle skal lykkes. Vi deler kompetanse og ideer som alle har nytte av.
- «Lave skuldre» og rom for personlighet: Vi har det gøy på jobb! Humor, selvironi og manglende selvhøytidelighet kjennetegner KPMGs ansatte.
- Spennende muligheter: Krevende og motiverende kunder som tilbyr spennende prosjekter og kreative problemstillinger.
- Kompetansedeling: KPMG forventer at man ikke bare lærer selv, men også deler kompetansen sin med kollegaer.
- Kompetansebygging: Prosjektteamene bemannes basert på kompetanse og karrieremål, ikke etter avdeling eller stillingsgrad.
- Løsningsorientert: Vårt mål er å finne løsninger som utgjør reell forskjell for våre kunder.
Henvendelser til Compass behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase. Søknader behandles fortløpende.
Klikk på søkeknappen for å laste opp CV. For mer informasjon om rollen kan du kontakte Martine B. Haugen (tlf. 413 39 270) eller Bjørn Erik Graff (tlf. 970 55 587) hos KMPGs rekrutteringspartner Compass Human Resources.