Testleder til nytt HR og Lønnssystem, hos kunde innen transport
Experis er spesialister på formidling av IT-konsulenttjenester. Vi ønsker å samarbeide med fagmiljøer og selvstendige konsulenter.
Sammen tilbyr vi våre kunder den beste kompetansen i markedet.
Oppstart: Januar 2022
Varighet: 31.10.2022, opsjon på 10+6 mnd
Sted: Oslo
Omfang: Jan-Mar 50%, Apr-okt 100%
Frist: 10.11.2021, kl 14:00
Om oppdraget
Program Fram jobber med å implementere CatalystOne som nytt HR-system og Aditro Lønn/Aditro Lön (for hhv. Norge og Sverige) som nytt lønnssystem til kunde innen transport. Fram er et stort program med formål å forenkle, harmonisere, standardisere og automatisere kundens HR-prosesser. Det skal implementeres tre systemer og flere integrasjoner.
Program Fram startet høsten 2020 og har til nå jobbet med å sette opp løsningene og tilhørende integrasjoner for deler av virksomheten, med fokus på konsernfelles prosesser. Nye løsninger vil lanseres for omtrent 6 000 av totalt 10 000 ansatte i januar 2022. For denne lanseringen arbeides det i november 2021 med akseptansetest av løsningene.
Sentrale arbeidsoppgaver
Testleder vil ha ansvaret for å kvalitetssikre leverandørenes testing og planlegge for kundens egne tester. Testleder vil være overordnet ansvarlig for planlegging og gjennomføring av all testing i programmet. Vedkommende vil være ansvarlig for å lede, legge til rette for, koordinere og følge opp testarbeidet, inkl. eskalering av utfordringer og risikoer i testarbeidet til programledelsen. Testleder vil også være overordnet ansvarlig for å verifisere relevans i eksisterende testscenarier og knytningen mot kravspesifikasjonene. Det er viktig for gruppen at testingen holder høy kvalitet, slik at de kan stole på at sluttproduktene er av best mulig kvalitet når de lanseres. Det forventes at det leveres tilstrekkelig dokumentasjon av akseptansetest før lansering av løsningene.
Eksempler på aktuelle oppgaver for rollen:
• Verifisere nåværende teststrategi
• Utarbeide testplan, inkl. estimere ressursbehov og -pådrag, basert på testarbeidet til nå
• Definere måledata for fremdrift og evaluering av kvalitet
• Verifisere eksisterende testscenarier og akseptansekriterier, samt utarbeide ev. nye scenarier
• Verifisere eksisterende start- og stoppkriterier for test
• Følge opp at testmiljøer og avleverende/mottakende systemer er klare for test og er populert med nødvendige testdata
• Vedlikeholde oppsettet i Xray for å gjennomføre og følge opp testing og feilhåndtering
• Koordinere testressurser og sikre tilstrekkelig kvalitet i kundens testing, herunder nødvendig opplæring
• Kvalitetssikre leverandørenes egne tester
• Planlegge feilhåndtering og følge opp håndteringen
• Delta i statusmøter og rapportere på fremdrift, utfordringer og risiko
• Utarbeide testrapport
Eksempler på tester kunden vurderer som relevante:
• Funksjonelle tester
• Systemintegrasjonstest (SIT)
• Funksjonelle regresjonstester
• Akseptansetest (UAT), herunder
o Ende-til-ende-test
o Parallellkjøring av lønn
o Penny value testing
• Produksjonstest (PT)
Krav til kompetanse og erfaring
Det stilles følgende krav til kompetanse og erfaring:
• Flere års erfaring som testleder i systemimplementeringsprosjekter
• Erfaring fra implementering av HR- og/eller lønnssystemer
• God forståelse for HR- og lønnsprosesser som rekruttering, onboarding, offboarding og lønnskjøring
• Erfaring med CatalystOne og/eller Aditro Lønn vil være en fordel
• Erfaring med verktøyene Confluence, Jira og Xray vil være en fordel
• Erfaring fra transport bransjen
I tillegg er det et krav at konsulenten skal beherske norsk, muntlig og skriftlig, svært godt.
CV og pris sendes til Experis.
Bransjekategori | Transport / Logistikk / Varehus / Innkjøp |
Bransje | Annet |