Tenker du at heltidskultur er viktig og at det er på tide å sette heltidskultur på agendaen? Samt at du er skikkelig god på bemanningsplanlegging og turnus, da vil vi at du søker på jobb hos oss.
Signo Vivo har en høy andel med deltidsansatte, og vi ønsker nå å sette fokus på heltidskultur, slik at vi øker kvaliteten, oppnår mer effektivitet og bidrar til et enda bedre arbeidsmiljø. Vi søker derfor etter en person som kan lede dette arbeidet.
Vi har allerede gjort et grunnprosjekt med kartlegging av status og forankring av endringene, men vi ser at dette krever en dedikert ressurs som leder og lander denne viktige oppgaven.
Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har organisasjonsforståelse, interesse for turnus og ressursstyring og vil trives i en oppsøkende/utadrettet stilling.
Prosjektleder vil ha ansvar for
- Utarbeide detaljert prosjektskisse og fremdriftsplan
- Fremdrift i prosjektet inkl. rapportering og evaluering
- Forberede og gjennomføre møter i prosjektgruppa
- Rapportere til styringsgruppa
- Samarbeids med relevante aktører
- Implementering
Kvalifikasjoner
- Relevant 3-årig høyskoleutdanning, lang relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet
- God kunnskap om avtaleverk og lover som regulerer arbeidstidsordninger
- Erfaring fra prosjektledelse og/eller erfaring fra arbeid med utviklings- og endringsprosjekter er en fordel
- Evne til å jobbe strategisk
- Evner å få med deg folk
- God norsk muntlig og skriftlig formidlingsevne både muntlig og skriftlig eller svært god formidlingsevne på norsk tegnspråk og skriftlig
- Gjennomføringsevne
Bør ha sertifikat klasse B, og disponere egen bil.
Personlige egenskaper
- Du er faglig engasjert og nysgjerrig.
- Du er tålmodig, trives med ansvar og kan bidra til kunnskapsdeling
- Du er selvstendig, systematisk og har god gjennomføringsevne.
- Du er ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel.
- Du har gode samarbeidsevner og liker å dele kompetanse, og du liker å jobbe i team.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Spennende og utfordrende oppgaver på en flott arbeidsplass.
- Tegnspråkopplæring og mulighet til å arbeide i et tegnspråklig miljø
- Konkurransedyktige lønnsbetingelser (tariff HUK).
- God pensjonsordning, hybridpensjon.
Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass. Vi forventer at du tilegner deg tegnspråk og/eller andre kommunikasjonsformer på det nivået dine oppgaver krever. Opplæring vil bli gitt der det er behov for det.
Aktuelle kandidater med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.
Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes p.t. 2 % pensjonsinnskudd.
Stillingene er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Aktuelle kandidater kan bli kontaktet fortløpende, og stillingen kan bli besatt før søknadsfristens utløp.
Om arbeidsgiveren
Signo er en landsdekkende diakonal stiftelse med syv ulike virksomheter. Vi har 1200 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim.
Signo Vivo er en to-språklig arbeidsplass med nærmere 500 ansatte og er lokalisert i Andebu og Sandefjord. Signo Vivo yter bo- og omsorgstilbud til voksne som har utviklingshemming og/eller andre utfordringer knyttet til funksjonsevne, og som i tillegg er døve/hørselshemmede eller døvblinde. Signo Vivo har beboere fra hele landet og har avtale med den enkelte beboers hjemkommune.