På vegne av vår kunde sentralt i Oslo søker vi en Rådgiver Marked og kommunikasjon med oppstart januar 2022.
Dette er et svangerskapsvikariat fra januar - august 2022.
Med 20 ansatte i et selskap som jobber med rådgivningstjener innen management consulting og teknologiledelse ser vi etter en Rådgiver i en operativ rolle til å gjennomføre markedsaktiviteter.
Dette er en synlig og viktig posisjon for selskapet, den rette personene har mulighet til å utgjøre en forskjell, bidra til videre vekst.
Arbeidsoppgaver
- Bistå for gjennomføring av Webinar-konsept Digital Standup i samarbeid med avdelingene.
- Gjennomføre markedsføringstiltak, annonsering, events m.m.
- Publisering på blogger, web, og i SoME, samt nytetssaker
- Innholdsproduksjon, bistå ansatte/selskapet med presentasjoner/maler, layout, Web
Arbeidstid 08-16
Ønskede kvalifikasjoner:
- 1 til 3 års relevant erfaring med digitalt markedarbeid
- Erfaring fra digitalt salg (inbound marketing) og gjennomføring av webinarer og events for selskapet
- Erfaring fra operativt arbeid med digitale kanaler og SoMe er en fordel.
Personlige egenskaper
- selvstendig og uredd
- Positiv, omgjengelig
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- kvalitetsbevisst
Stillingen følges opp på faktorer
- synlighet på nett, målt i økt trafikk på selskapets Web- Antall følgere i sosiale media (primært Linkedin og facebook)
- Konvertering på Web - Leads
- Bidrag til gjennomføring i Digital Standup
Stillingen rapporterer til Direktør menneske og kultur i selskapet.
Vi tilbyr
Vikariat med snarlig oppstart - varighet til august 2022.
Høres dette interessant ut?
I så fall vil vi gjerne høre fra deg.
Vi behandler søknader fortløpende.
Har du relevant fagkompetanse og lyst på jobben? Søk!
Bemanningsbyraaet er et anerkjent rekrutteringsselskap og ett av Norges beste vikarbyrå. Vi rekrutterer til faste og midlertidige stillinger innen områdene kontor og administrasjon, økonomi og regnskap, IT, kundeservice, salg og marked, lager, logistikk og industri.
Når du blir innkalt til intervju hos oss vil vi i tillegg til intervjusamtalen gjennomføre tester hvor du får vist hvilke evner og egenskaper du har som er relevante for stillingen. Du vil få en coachplan som anbefaler deg hva du kan gjøre for å oppnå størst mulig suksess i denne og fremtidige jobber. Dersom du ikke får tilbud om stillingen du har søkt, har vi kanskje andre stillinger som kan være av interesse for deg. Gjennom rekrutteringsprosessen vil du utvikle din selvinnsikt slik at du vil være bedre forberedt til fremtidige møter og intervjuer. Bemanningsbyraaet finner den jobben som passer best for deg. For mer informasjon, se bemanningsbyraaet.no