Har du ett starkt intresse för Spara-produkter och vill vara med och påverka framtiden inom området? Då kan detta vara något för dig! Vi söker nu en erfaren Cobol-utvecklare till Swedbanks team som ansvarar för de avgörande produkterna ISK (Investeringssparkonto) och IPS (Individuellt pensionssparande). Här får du möjligheten att bidra med din Cobol-expertis kombinerat med affärsfokuserat och verksamhetsnära arbete för att maximera kundnöjdheten och bidra till Swedbanks position i samhället.
Om rollen
Som Cobol-utvecklare i detta agila team är du delaktig i hela leveranskedjan – från kravställning till förvaltning och utveckling. Du kommer vara med i processerna kring hanteringen av olika incidenter och tester men även i arbetet kring de årliga processerna som årsbeskeden, skatterapportering och debitering av IPS-avgiften.
I detta team kommer du vara med i olika projekt med mycket fokus på kravställning för bl.a. regelverk så som GDPR, och du kommer bidra med din specialistkompetens kring att förbättra processerna och systemen gällande produkterna ISK och IPS. Du kommer dagligen samarbeta med många olika intressenter som spänner över organisationen, och du kommer rakt in i en spännande förändringsresa där du har alla möjligheter till att utvecklas.
Rollen är placerad på Swedbanks huvudkontor i Sundbyberg men du kommer att samarbeta med kollegor både i Sverige och Baltikum.
Är det du?
För att lyckas i denna roll tror vi att du har några års erfarenhet inom:
- Stordator COBOL/kompilator
- DB2 Relational databas
- IBM
Rollen kräver flytande svenska i tal och skrift.
Som person tror vi att du brinner för digitalisering och verkligen tror att framgång är något som bara kan nås genom ett nära samarbete med andra. Du måste också vara villig att lära av andra samt dela med dig av dina egna kunskaper och erfarenheter. Du har ett agilt tankesätt och är proaktiv, nyfiken och förändringsorienterad. Du är också en ihållande problemlösare.
Swedbank är banken för de många. De tror på en mångsidig och inkluderande arbetsplats, och de vill att alla deras medarbetare ska känna sig värdefulla och ha förutsättningar att utvecklas och prestera på sitt allra bästa. Att inspirera och lära av varandra för dem framåt.
Vill du veta mer?
I denna process arbetar Swedbank med Level Recruitment. För att ansöka, klicka på knappen Ansök. Om du har några frågor, kontakta rekryteringskonsult Mina Souttih, 08-120 50 433.