Är du nyutexaminerad och vill komma in i ett företag med otroliga utvecklingsmöjligheter? Har du erfarenhet av processimplementation? Vill du vara med och utveckla ett av installationsbranschens ledande företag som också verkar inom industriellt underhåll, Facility Management och energieffektivisering? Då kan det här vara något för dig. Läs mer om rollen som verksamhetsutvecklare till affärsområde Service med fokus på nyutvecklingsprojekt nedan!
Om tjänsten
Som junior verksamhetsutvecklare på Caverion får du en unik möjlighet att vara med och driva process-och förbättringsutvecklingen inom affärsområdet Service (Sverige) i branschens ledande team i Nordeuropa. Ditt ansvar blir att utveckla och implementera den operativa, tekniska leveransen. I detta ingår också att anpassa och implementera nya process-och systemlösningar enligt best practices. Fokus ligger på förbättringsutveckling av processer, verktyg och master data. Du arbetar över hela organisationen för att analysera vad som är de bästa och mest effektiva arbetssätten för att sedan implementera och följa upp i organisationen. Ditt arbete genomsyras av hållbarhetsfokus då energieffektivisering och hållbarhet är två av Caverions hjärtefrågor. För att påverka och bidra till en positiv hållbarhetsutveckling arbetar du med digitalisering av systemen, processerna och verktygen.
I rollen ingår:
- Vara delaktig i utvecklingsprojekt och driva förändringsarbete för att effektivisera och harmonisera arbetsprocesser
- Vara delaktig i att ständigt se över och förbättra rutiner och processer i serviceorganisationen
- Utveckla verktyg för nyckeltalsuppföljning
- Agera operativt stöd och stötta enheterna i deras förbättringsarbete
- Hålla i utbildningar och workshops
- Arbeta med digitalisering
I denna roll interagerar du främst med distriktschefer runt om i landet men även med ansvariga för centrala funktioner såsom HR, IT, Ekonomi, Finans och Inköp. Frekventa kontakter med kollegor i Nordeuropa är en viktig del av jobbet.
Du rapporterar till Head of Operational Development och är stationerad på kontoret i Lindhagen, Stockholm alternativt i Göteborg. Resor kan förekomma i tjänsten.
Är det här du?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom teknik, industriell ekonomi eller närliggande ämne. Har du något års erfarenhet av process-och verksamhetsutveckling är det meriterande. Vi ser också att du trivs med att hålla i presentationer, exempelvis har du drivit workshops eller utbildningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP.
Har du arbetat med frågor som rör eftermarknad inom ett produktionsnära bolag och/eller inom installations- och fastighetsbranschen är det meriterande. Ett plus är även om du har erfarenheten av att arbeta i en matrisorganisation.
Goda kunskaper i engelska och svenska är ett krav. Vi förutsätter att du har B-körkort.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som tar eget ansvar och initiativ till att driva ditt arbete framåt på ett självgående vis och med god kvalité. Du är lösningsorienterad och analytisk lagd, samtidigt som du förstår vikten av god kommunikation för gott samarbete och är bekväm att prata inför människor. Du vågar utmana i ditt arbetssätt och har en kreativitet för att komma fram till bättre och mer effektiva lösningar.
Vill du veta mer?
I denna rekrytering samarbetar Caverion med Level Recruitment. För att söka tjänsten, klicka på "ansök"-knappen här intill. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Louisa Torstensson på 08-120 50 423. Urvalet av ansökningar sker löpande.
Välkommen med din ansökan!
Sökord: Verksamhetsutvecklare, processutveckling, förbättringsutveckling, systemförbättring, förändringsledning, affärsutvecklare, business development, organisationsutveckling
Om Caverion
Caverion Sverige AB ingår i Caverion-koncernen som är noterat på NASDAQ OMX Helsingfors. Koncernen omsatte 2020 cirka 2.2 miljarder euro och har nära 16,000 anställda inom 11 länder i norra och centrala Europa.
Caverions verksamhet i Sverige har cirka 3000 medarbetare och finns etablerade på drygt 75 orter. Detta gör att du som anställd har stora utvecklingsmöjligheter beroende på intresse och kompetens. Det finns möjlighet att specialisera sig inom sitt kompetensområde samt att bredda sin kunskap till nya arbets- eller teknikområden. Caverion jobbar också med att utbilda och erbjuda anställda internt att ta på sig större roller i form av chefs- och arbetsledarroller.
Mångfald och jämlikhet är självklart för Caverion och fokus ligger på rätt kompetens på rätt plats.