By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
KPMG anvender smidig tankesett, verdier og prinsipper til å skape tilpasningsdyktige og innovative virksomheter. De har en helhetlig og pragmatisk tilnærming som betyr at de jobber tett sammen med kundene sine slik at kundene kan finne den modellen som er rett for akkurat deres organisasjon. Kjenner du deg igjen i dette, og...
vil jobbe med å etablere beste praksis for smidig organisasjonutvikling i komplekse virksomheter?
vil være med å bygge Norges sterkeste fagmiljø innen smidig organisasjonsutvikling?
er en nysgjerrig brobygger med kommersiell teft, som tør å tenke utenfor boksen?
Da er er du og KPMG en god match!
KPMG Advisory bistår kunder med digitale transformasjons- og endringsinitiativer for å nå strategiske mål. Som ansatt hos dem får du en unik mulighet til å bidra til at næringslivet og samfunnet holder tritt med utviklingen. De er opptatt av at du, som rådgiver i KPMG, skal føle at du har en jobb som betyr noe. Deres ambisjon er å være Norges mest ettertraktede rådgivere.
I KPMG er de opptatt av å kommunisere «rett frem», utfordre og gi verdi til sine kunder. Det betyr at de kontinuerlig må fokusere på sin egen og kundenes utvikling. De jobber etter prinsippet «Everyone a leader» som betyr at hver og en får mulighet til å forme sin hverdag og påvirke egen utvikling, samtidig som de forventer at den enkelte tar ansvar og bidrar til KPMGs kvalitet, utvikling og innovasjon.
For KPMG er smidig mer enn et buzzord
De tror fullt og helt på at smidige verdier vil bidra til å skape bedre arbeidsplasser. De mener at økt fokus på smidig vil hjelpe dem å levere enda bedre tjenester for kundene, og gjøre KPMG til et enda bedre sted å jobbe.
Derfor søker de nå etter deg med erfaring fra smidig på strategisk nivå, enten på virksomhetsnivå eller i IT-organisasjonen i komplekse virksomheter. Du vil være sentral for utvikling av fagområdet og satsningen på organisasjonsutvikling i KPMG, og utvikle beste praksis innenfor tjenesteområdet.
Minst 5 års relevant arbeidserfaring med smidig på strategisk nivå
Erfaring med anvendelse av smidig metodikk som for eksempel Scrum og Kanban, men gjerne også metodikker som Lean og Design Thinking
Erfaring som konsulent med leveranseansvar
Gjerne erfaring fra smidig team som produkteier, team lead eller SCRUM-master
Gjerne sertifisert og erfaring med å jobbe som smidig coach
Gjerne erfaring med team- eller personalledelse
Gjerne erfaring fra endringsledelse
Bygge og utvikle et spennende fagområde som er høyaktuelt og relevant for alle norske virksomheter
Videreutvikle metode og beste praksis innen eget fagområde i KPMGs Center of Excellence
Jobbe tverrfaglig i et mangfoldig fagmiljø, samt bli en del av et sterkt og bredt kompetansenettverk
Spennende kunder med transformasjon på agendaen og hvor det er mulig å løse problemstillinger kreativt
Jobbe med en merkevare som er kjent for høy kvalitet
Muligheten til å bredde bransje- og sektorkunnskap via offentlige og private kundeoppdrag
Bidra til samfunnet via samfunnsnyttige oppdrag
Mulighet for kontinuerlig faglig utvikling
Kunde- og oppfølgingsansvar
Rekruttere og bygge team
Ikke nøl med å ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Hanna Kaupang i Compass Human Resources (tlf. 481 72 822), eller KPMGs Tove B. Engebø-Skas i KPMG (tlf. 902 83 505).
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Nøkkelord | Organisasjonsutvikling, Best Practices, Rådgivning, Agile, smidige metoder |
Bransjekategori | Konsulenter / Frie yrker |
Bransje | Organisasjonsutvikling |
Arbeidsgiver | KPMG AS |
Sørkedalsveien 6 | |
0306 OSLO | |
Nettside | www.kpmg.no |
KPMG_Norway | |
Tiltredelse | Snarest |
Lønn | Etter avtale |
Søknadsfrist | Snarest |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Smidig Enterprise Coach |
Sektor | Privat |
Stilling | Fulltid |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Hanna Kaupang Research Manager hk@compass.no +4722007700 +4748172822 |
Anne Qvenild Partner aq@compass.no +4797723235 |