RØDE KORS søker IKT-Prosjektleder
Lyst til å lede digitale utviklingsprosjekter i RØDE KORS?
Blant flere viktige IT-ressurser søker Røde Kors etter en Prosjektleder IKT som vil bli en del av et sterkt fagmiljø. Prosjektleder IKT skal lede, delta i og koordinere tekniske og digitale utviklingsprosjekter i Røde Kors. Vedkommende vil lede anskaffelsesprosjekter, utarbeide mandater, planer, risikovurderinger og business caser på tvers av organisasjonen. Rollen skal utarbeide ulike beslutningsgrunnlag som vi være et viktige innspill til styringsgruppen.
Ansvarsområder:
- Lede, delta og koordinere tekniske- og digitale utviklingsprosjekter
- Lede anskaffelsesprosjekter
- Ansvarlig for å planlegge og gjennomføre egne prosjekter
- Utarbeide mandat, risikovurderinger og business caser
- Koordinere og kommunisere på tvers i organisasjonen
- Utarbeide kravspesifikasjoner, mandater, planer, risikovurderinger
- Utarbeide beslutningsgrunnlag og rapporterer til styringsgruppen
Norges Røde Kors er på utkikk etter skarpe digitale hjerner som evner å sette seg inn i nye ting, har god helhetsforståelse for IT og er motivert for å utvikle seg videre sammen med oss. Du bør ha noen års erfaring som prosjektleder, gjerne relatert til IKT. Vi kan garantere deg en meningsfylt arbeidshverdag som både er utfordrende og utviklende. Du vil samarbeide med flinke folk fra alle våre fagområder, og din jobb vil være meget synlig hos oss.
Du må kunne identifisere seg med Røde Kors-bevegelsens verdigrunnlag og prinsipper og ikke minst ha forståelse for at
teknologi faktisk utgjør en forskjell. Det digitale arbeidet vil bokstavelig talt være livsviktig.
PERSONLIGE EGENSKAPER
- Meget god evne til å kommunisere effektivt
- Meget god evne til å gjennomføre
- Meget god evne til nytenking
- God evne til å lede mennesker
- Være løsningsorientert
- God evne til å være fleksibel
FAGLIGE KOMPETANSER
- 3-års høyskole og/eller noen års erfaring som prosjektleder
- Meget god erfaring med prosjekter fra IKT-faget
- God forståelse av virksomhetens tjenester
- God kunnskap om kjente prosjektmetodikker
- God erfaring fra utviklingsprosjekter og leverandørstyring
HVORFOR JOBBE I NORGES RØDE KORS
Røde Kors er svært opptatt av å skape en god arbeidsplass og investerer i de ansatte, i form av god arbeidskultur, fleksible arbeidstider og andre goder – og tilbyr:
- En rolle med utviklingsmuligheter og utfordrende arbeidsoppgaver, hvor kandidaten vil møte mange forskjellige problemstillinger
- En meningsfull arbeidsplass, og en samfunnsnyttig jobb i Norges største frivillige humanitære organisasjon.
- Engasjerte kolleger og bredt kontaktnett i en mangfoldig organisasjon
- Lokaler i Oslo sentrum (mulighet for fjernarbeid innenfor Norge)
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Vinterarbeidstid kl. 08.15-16.00 (1. september til 30. april) og sommerarbeidstid kl. 08.00-15.00 (1. mai til 31. august)
- Fleksitid og overtid
- Mobil og internett
- Arbeidsforholdet reguleres av de(n) til enhver tid gjeldende tariffavtale(r) i virksomheten, for tiden: Hovedavtalen Tekna og Funksjonæravtalen Negotia.
Røde Kors er opptatt av mangfold og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Røde Kors tilpasser arbeidsplassen hvis behov.
Meld interesse!
Registrer din interesse snarest gjennom å laste opp din cv, senest innen 24. oktober 2022
For nærmere informasjon ta kontakt med vår rådgiver i The Assessment Company, Sindre Sandaker (tlf: +47 913 49 972, e-post: sindre.sandaker@theac.no) eller Live Tenstad (tlf: +47 980 71 756, e-post: live.tenstad@theac.no).