Bilbransjen og Møller Bil står overfor en spennende tid med stadige økende endringstakt.
Det viktigste vi gjør oppi dette er å ta vare på folka våre, og sørge for at vi utvikler vår kompetanse slik at vi kan fortsetter å ligge i forkant som landets største forhandlerkjede. Som et ledd i dette arbeidet er det behov for å styrke HR-teamet i Møller Bil Norge. Vi trenger deg til å bli med på reisen for å videreutvikle organisasjonen gjennom våre medarbeidere.
Hos oss vil du få jobbe i en kultur preget av åpenhet og ærlighet. Det er rom for å utfordre etablerte sannheter og gå nye veier som sørger for at vi driver organisasjonen fremover. Ved siden av gode betingelser og personalgoder tilbyr vi et miljø der alle ansatte får muligheten til å utvikle seg og prege vår reise fremover. Vi tar vare på våre medarbeidere, medmennesker, kunder og miljø. Da skaper vi gode arbeidshverdager.
Rollen som regional HR Business Partner får tydelig ansvar og myndighet, der samarbeid, kunnskapsdeling og tverrfaglighet preger tilnærming til arbeidsoppgavene.
Oppgavene vil være av både operasjonell og strategisk art, og noen av dine viktigste vil være:
- Være en sparringspartner med og rådgiver for forretningsenhetens ledere, herunder bistå i rekrutteringsprosesser, personalsaker etc.
- Bidra til å operasjonalisere, implementere og videreutvikle vår HR-strategi
- Ansvar for å drive endringsprosesser og bidra aktivt innenfor organisasjonsutvikling
- Følge opp sentrale HR-prosesser, og implementere endrings-, utviklings- og omstillingsprosesser fra konsern til forretningsenhetene
- Kommunisere og forankre forretningsenhetenes behov og utfordringer
Er du rett kandidat, så har du relevant utdannelse og erfaring fra arbeid med operativ og strategisk HR. Du arbeider selvstendig, tar tak i ting og sikrer at tiltak gjennomføres. Du vet at folka våre er det viktigste vi har, og evner å få dem med deg slik at HR-relaterte prosesser bidrar til å nå organisasjonens overordnede mål. Ledere og kollegaer opplever at du utfordrer dem på en konstruktiv og tillitsskapende måte med gode hensikter og til det beste for organisasjonen.
Vi har valgt The Assessment Company AS til å bistå oss med rekrutterings- og utvelgelsesprosessen.
For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med våre rådgivere i The Assessment Company, Sigurd Beidel på 489 99 525 eller Isabel Andersen Mougios på 926 82 929. Vi ser frem til å høre fra deg.