By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) söker en utredare som har betydande erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom statsförvaltningen, i synnerhet med inriktning mot kvantitativa metoder. Som utredare bidrar du till myndighetens arbete med att motverka diskriminering samt i övrigt verka för lika rättigheter och möjligheter.
Analyssektionen ingår i utvecklings- och analysenheten, som har till uppgift att utveckla kunskap om och synliggöra förekomsten av diskriminering i syfte att motverka och förebygga diskriminering. Enheten är indelad i två sektioner som på olika sätt ska bidra i genomförandet av myndighetens främjande uppdrag. Med utgångspunkt i kunskap om diskriminering och om förhållanden som kan leda till diskriminering ska DO bedriva ett förändringsarbete som tar sikte på att motverka diskriminering och främja allas lika rättigheter och möjligheter.
Analyssektionen har i uppdrag att ansvara för och samordna arbetet med en återkommande rapportering av förekomsten av diskriminering i samhället. Analyssektionen har i uppgift att göra studier och undersökningar samt analyser av bland annat inkomna anmälningar om diskriminering. Sektionen ska också bistå med stöd i utvecklingen av interna arbetsprocesser samt uppföljning och utvärdering av myndighetens arbete.
Som utredare kommer du bland annat att genomföra av studier, undersökningar, och analyser som resulterar i olika kunskapsunderlag som ger stöd i arbetet med att motverka diskriminering. Huvudsakligen kommer du att arbeta med att utforma studier, samla in fakta och data, analysera och skriva kunskapsunderlag, som exempelvis rapporter, promemorior, och forskningsöversikter, samt avrapportera resultaten. Vidare innebär dina arbetsuppgifter att du i huvudsak arbetar med kvantitativa metoder, även om det förekommer arbete med kvalitativa metoder. Du kommer även att arbeta med mer rutinmässiga och administrativa uppgifter som främst avrapporteras internt.
Arbetet bedrivs ofta i projektform och du kommer oftast att arbeta i mindre projektgrupper. I vissa projekt kommer du att vara projektledare och i andra projektmedarbetare. I ditt arbete kommer du att samarbeta med medarbetare på din egen sektion såväl som på andra sektioner och enheter inom myndigheten. Du kommer även att beställa uppdrag från forskare och/eller konsulter.
Vi söker dig med
Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer på några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.
Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på www.do.se.
Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Varje medarbetare har eget rum.
Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger tillgång till lika rättigheter och möjligheter.
I denna rekrytering samarbetar DO med SOURCE Executive Recruitment. Frågor om tjänsten besvaras i första hand av Anna Ekedorff via mobil 0709-52 53 68 eller via e-post anna.ekedorff@source-executive.se.
Kontaktperson på DO är rekryterande chef Karolina Windell eller HR-generalist Kia Gyllensten. Fackliga företrädare är Lennart Stafström för Saco och Ammar Makboul för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700.
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till SOURCE Executive Recruitment som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt.
Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 5 december 2022. Gör en ansökan via denna länk alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2022/4102. Observera att vi inte ser din profilsida på LinkedIn som en inskickad ansökan och meritförteckning.
Branschkategori | Offentlig förvaltning |
Bransch | Annat |
Arbetsgivare | Diskrimineringsombudsmannen |
Råsundavägen 18 | |
169 04 SOLNA | |
Hemsida | www.do.se |
Titel | Utredare |
Sektor | Offentlig |
Anställningsform | Tillsvidare |
Antal tjänster | 1 |
Anna Ekedorff Senior Recruitment Consultant anna.ekedorff@qsearch.se 070 952 53 68 |
Annica Söderberg Researcher annica.soderberg@qsearch.se 073 649 76 75 |