Signo Vivo søker vikarierende seksjonsledere til to seksjoner.
Seksjon A
Denne seksjonen har 14 tjenestemottakere med botilbud i kombinasjon med ambulerende tjeneste. Tjenestetilbudet varierer fra noen timer og til en til en oppfølging. Det er 16 årsverk knyttet til seksjonen i todelt turnus og noe langvakter, samt hvilende nattevakt. Tjenestemottakerne har dagtilbud via Signo Grantoppen (VTA) eller Signo Kompetansesenter (voksenopplæring). Vikariatet er ledig omgående og har varighet frem til 31.12.2023 med mulighet for forlengelse.
Seksjon B
I denne seksjonen er det fire tjenestemottakere. Det er døgnkontinuerlig tjenester. Det er 17 årsverk knyttet til seksjonen todelt turnus og langvakter, samt hvilende nattvakter. Tjenestemottakerne har dagtilbud via Signo Grantoppen (VTA) eller i egen regi. Vikariatet er ledig omgående og har varighet ett år fra tiltredelsesdato, med mulighet for forlengelse.
Ansvar og hovedarbeidsoppgaver
Som seksjonsleder vil du få ansvar for seksjonens faglige tilbud, personalledelse og økonomistyring. Vi leter etter deg som kan legge til rette for, koordinere og kvalitetssikre faglig gode tjenester i seksjonen i samarbeid med kommune og øvrige samarbeidspartnere.
Som seksjonsleder har du ansvar for hensiktsmessig personaladministrativ drift hvor du legger turnus og rutiner slik at seksjonen gir det beste tilbudet til sine tjenestemottakere. Heltidskultur er et fokusområde i Signo Vivo og det jobbes aktivt med dette i organisasjonen. Du ivaretar også HMS og legger til rette for et godt arbeidsmiljø.
Vi ønsker at du som seksjonsleder arbeider for et godt samarbeidsklima på tvers i virksomheten og med eksterne samarbeidspartnere, samt at du bidrar til det samlede faglige tilbudet i Signo Vivo. Seksjonsledere i Signo Vivo er underlagt en avdelingsleder og er en del av avdelingens ledergruppe.
Du vil trives i denne rollen dersom du
- Er genuint opptatt av mennesker og det å skape en god dag for deg selv og andre.
- Brenner for å skape godt arbeidsmiljø der de ansatte mestrer å gi brukerne gode tjenester.
- Har stor arbeidskapasitet og jobber strukturert selv med mange baller i lufta.
- Liker selvstendighet og ansvar.
- Ser verdien av kommunikasjonens rolle i relasjoner.
- Gir retning til gruppa og får den enkelte til å se seg selv og sin betydning for å nå felles mål.
Ønskede kvalifikasjoner
- Du har minimum en bachelorutdanning innenfor helse, sosialfag eller pedagogikk. Formell lederkompetanse og/eller erfaring er en fordel.
- Det er en fordel med erfaring fra eller kjennskap til, helse- og omsorgstjenester, turnus og relevant lov- og avtaleverk.
- Tegnspråkkompetanse er en fordel, men opplæring vil bli gitt ved behov.
- Erfaring med arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne.
- Du må kunne kommunisere og formulere deg godt skriftlig (norsk på minimum B2 nivå) eller god formidlingsevne på norsk tegnspråk og norsk skriftlig.
- Kunne beherske ulike dataverktøy.
Vi tilbyr
- Fleksibel arbeidstid.
- Givende og utfordrende oppgaver på en hyggelig arbeidsplass.
- Et godt faglig miljø med tverrfaglig samarbeid.
- Relevante kurs/studier, intern opplæring og fagsamlinger.
- Gode administrative ordninger for lederstøtte og lederopplæring.
- Tegnspråkopplæring.
Personer med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.
Gyldig politiattest må fremvises før ansettelsen er gyldig.
Intervjuer gjennomføres fortløpende.