Folk AS søker
Daglig leder til nyopprettet stilling
Vi ser etter deg som ønsker en operativ og sentral rolle med stor påvirkningskraft og rom for nytenkning.
Du liker å sette dagsorden, ta initiativ og bidra til vekst og utvikling. Er en samlende og retningsgivende leder som bidrar til godt samarbeid, igangsetting og gode resultater.
Folk AS har en kompetent organisasjon med solid bransjeerfaring og har fokus på videre vekst og utvikling.
Du vil bli en del av og skal lede et engasjert team som sammen bidrar til at Folk AS blir næringslivets naturlige valg av rekrutterings- og bemanningstjenester.
Rekrutterings- og bemanningsbransjen er inne i en spennende omstillingsfase.
Vi ser et økende marked for fast rekruttering og ønsker å utvikle dette som en viktig del av selskapet, sammen med videreutviklingen innenfor tradisjonell bemanning til midlertidige stillinger.
Du må ha evne til å tenke strategisk, og tilpasse bedriften etter nye forutsetninger og krav. Samtidig må du ha fokus på videreutvikling og kvalitet i eksisterende virksomhet.
Folk AS jobber for å ha ett aktivt, åpent og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi vektlegger samarbeid og kompetansedeling.
Vi søker derfor deg som er en positiv og nytenkende leder, som med motiverende væremåte evner å videreutvikle både våre rådgivere, samt vårt forretningsområde.
Daglig leder sine viktigste ansvars- og arbeidsoppgaver vil være:
- Formelt ansvar for bedriftens leveranser av tjenester.
- Operativt og resultatmessig ansvar for bedriften
- Lede og delta i det operative arbeidet.
- Nettverksbygging
- Overordnet ansvar for bedriftens kunder, som bla. omfatter oppfølging av rammeavtaler, inngå nye avtaler, salg.
- Overordnet ansvar for bedriftens leverandører som bla. omfatter pris og avtaler.
- Ha det overordnede personalansvar for bedriftens ansatte.
- Vurdere bemanningsbehovet i bedriftens administrasjon og utføre nødvendige ansettelser, permitteringer, oppsigelser, medarbeidersamtaler, fastsettelse av lønn osv.
- Aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø som preges av engasjement og samarbeid.
- Sammen med styret utvikle effektive og gode arbeidsprosesser som gir omsetning- og resultatvekst.
- Ha fokus på digitalisering og gjøre strategiske valg mht til bruk av riktige, teknologiske løsninger.
Vi ønsker at du som søker kjenner deg igjen i flere av følgende punkter:
- Relevant utdannelse fra høgskole/universitet
- Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis som leder på mellomnivå eller som daglig leder.
- Din faglige styrke, dokumenterte resultater og evne til å skape relasjoner internt og eksternt, vil bli vektlagt.
- Relevant bransjeerfaring.
- Erfaring med kundeoppfølging og -ansvar.
- God på å formidle strategi, sette retning og hva dette innebærer for de ansatte
- Kommuniserer ærlig og åpent, og viser høy forretningsmoral.
- Handlekraftig med god forretningsforståelse og et kommersielt blikk.
- Forretningssmart og løsningsorientert.
- Evne til å sjonglere og gjennomføre de ulike arbeidsoppgavene.
- Gode formidlingsevner både muntlig og skriftlig - på norsk og engelsk.
Dersom du kjenner deg igjen i mye av det ovenfor, så oppfordrer vi deg til å søke stillingen.
Vi kan tilby:
- En kultur preget av mestring, engasjement, vilje til kontinuerlig forbedring og utvikling, læring og deling av beste praksis
- Korte beslutningsveier
- Fleksibel arbeidstidsordning
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Mulighet for å bli medeier
Om Folk AS:
- Startet opp i 2004
- Flere gode og solide rammeavtaler.
- Jobber hovedsaklig med å rekruttere teknisk og prosjektadministrativt personell til olje og gass/energi/industri
- Holder til i Bergen, men jobber med stillinger over hele landet
- Sertifisert ISO 9001:2015
- RA-bedrift. Revidert arbeidsgiver i regi av NHO
- NHO-medlem
- Våre verdier: Etisk, personlig, engasjert og personlig.