Vi söker en erfaren Team Coach och ledare som ska bidra till att coacha och bygga upp agila team samt etablera agila arbetssätt inom Organisationsstödjande tjänster och Digital Arbetsplats hos vår kund. Området de arbetar med är inte utvecklingsteam utan består av IT-arbetsplats, digitala samarbetsverktyg och plattformar, servicedesk och support, IT-förvaltning av administrativa tjänster samt Spårvagnsmuséet. De kommer att etablera ett par nya plattformar kommande år, framför allt inom IT-tillgångshanering, IT-tjänsteorientering och IT-Verksamhetsprocesstöd som de kallar för Processtöd och IT-tillgångar.
Du behöver vara en stark förändringsledare och kulturbärare som kan hjälpa dem sätta agila arbetsmetoder. Du behöver även ha lång erfarenhet av att arbeta med förflyttningar av medarbetare och team. Troligtvis är du en fena på facilitering och visualisering av olika slag!
Team Coachen bidrar till andras växande och behöver därför ha en väl utvecklad förmåga att kunna göra avvägningar i sitt ledarskap och anpassa sin approach till olika teammedlemmar. Parallellt med detta krävs hög skicklighet och lyhördhet i att utmana och utveckla teammedlemmar som befinner sig i olika mognadsstadier och skeden. Vidare ska Team Coachen också kunna samarbeta väl utanför teamen: med andra team, intressenter och ledning. Skicklighet i att få till förändring är en viktig kompetens för rollen. Du behöver vara en katalysator i utveckling av såväl processer som organisation även ur ett större perspektiv.
Verka för sektionen i samarbete med ledning och andra Team Coacher. I samarbete med andra Team Coacher och ledningen förväntas Team Coachen vid sidan av arbetet med teamen verka för förbättringsarbete inom förvaltningen. Du blir en viktig del av deras coach-grupp där du får chansen att samarbeta med andra erfarna teamcoacher för att stötta, lära av och hjälpa varandra att bli ännu bättre.
Team Coachen bistår produktägaren i det ekonomiska arbetet samt vid behov med planer, uppföljningar och rapporteringar.
Krav
Meriterande
Omfattning &Placering
Start: 2024-04-01
Slut: 2025-03-31
Heltid
Ev förlängningsoptioner: 1+1+1+1+1 år
Uppdraget möjliggör för närvarande både arbete på distans 2-3 dagar i veckan och på plats på kontoret på Kungsholmen i Stockholm. Dagar och tider för detta styrs efter behov i organisationen och efter beställarens godkännande.
Låter detta som en intressant roll?
Sök redan i dag så berättar vi mer. Vi behöver en ansökan, inkluderat CV, på svenska, som matchar vår kunds önskemål. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan då vi behöver komplettera med mer information och anbudstiden är kort.
NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryterings branschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid projektanställning tillämpar vi kollektivavtal.
Nyckelord | Team Coach, Transformationsledare, Organisationsstödjande tjänster, Digital Arbetsplats, Hybrid, Projektledare, Scrum Master, Product Owner Scrum, Product owner, Produktägare, Rekrytering, Jira, JIRA Agile, Förändringsledare |
Branschkategori | Offentlig förvaltning |
Bransch | tekniska tjänster |
Arbetsgivare | NXT Interim Stockholm AB |
Lindhagensgata 100 | |
11218 Stockholm | |
Hemsida | nxtinterim.se/ |
Tillträde | 1 april 2024 |
Sista ansökningsdag | 27 februari 2024 |
Arbetsplats | Stockholm |
Titel | Team Coach och transformationsledare för Organisationsstödjande tjänster och Digital Arbetsplats |
Sektor | Offentlig |
Tjänst | Heltid |
Anställningsform | Projekt |
Antal tjänster | 1 |
Evelina Hedman Gig Manager/Rekryteringskonsult evelina.hedman@nxtinterim.se +46706694466 |
Ready Team Coach och transforamtionsledare.png 673 Kb |