Vil du bygge en moderne HR-funksjon i en organisasjon med stor faglig bredde og et viktig samfunnsoppdrag?

Velkommen til oss i Samskipnaden! Sammen skaper vi rom og næring til et levende, arktisk studentliv. Vi ser etter deg som trigges av vårt samfunnsoppdrag og kjenner deg igjen i våre verdier; ansvarlig, inkluderende og modig. Er du vår HR-leder?

Som HR-leder får du en rolle med mandat og albuerom til å utvikle vår HR-funksjon. Du vil få en nøkkelrolle i vår transformasjonsreise og bidra til at vi fornyer oss på digitale løsninger og systemer knyttet til HR, prosesser og virksomhetsstyring. Du vil få en nøkkelrolle i ivaretakelsen av våre ansatte gjennom å legge til rette for helsefremmende arbeidsmiljø og sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder kompetanse. 

Stillingen er lokalisert ved vår administrasjon i Tromsø og dermed midt i det yrende livet av studenter og ansatte ved UiT. Noe reisevirksomhet til våre seks lokasjoner må påregnes. HR-leder rapporterer til Leder for organisasjon og teknologi.
 

Dine viktigste ansvarsområder er i skjæringspunktet mellom mennesker og systemer:

• Personalansvar for vår HR- og lønnsavdeling som i dag består av 5 dedikerte medarbeidere.
• Implementere og bidra i vår HR-strategi.
• Støtte og rådgi våre ledere innenfor hele HR-feltet.
• Sikre god oppfølging av HMS og arbeidsmiljø.
• Bidra i organisasjonens arbeid med mangfold, inkludering og bærekraft.

Vi ønsker oss en HR-leder med:

• Høyere utdanning innen HR-feltet.
• Erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid.
• God forståelse for endringsprosesser og digitalisering.
• Kompetanse innen HMS og arbeidsmiljøarbeid.
• Erfaring med lederstøtte og organisasjonsutvikling.
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å bygge gode relasjoner.

Hos oss får du:

• Mandat til å påvirke og utvikle HR-funksjonen i en stor organisasjon i endring.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med kollegaer som hver dag jobber for studentene i Arktis.
• Utvikle og sikre vår merkevare gjennom strategisk rekruttering- og omdømmearbeid.
• En fleksibel arbeidshverdag, lønn etter avtale og gode pensjon-, forsikring og personalordninger.

Stolthet til vårt samfunnsoppdrag er en viktig driver i alle ledd og ut i alle våre virksomheter. Samtidig har vi høyt fokus på utvikling og kompetanseheving i et uformelt og godt arbeidsmiljø. Bli med på laget og bidra til å skape et bedre studentliv! 

Har du HR som fag og MENNESKER som drivkraft? Da håper vi du søker på stillingen innen 23.04.25.

Ønsker du i første omgang en nærmere prat? Ta kontakt med rekrutteringsrådgiver i Dfind, Marlen Lauritsen.