Teamleder depottjenester – nyopprettet stilling i et sterkt fagmiljø

Vil du være med å sikre trygg og effektiv bankdrift i et av de beste fagmiljøene innenfor bank og finans? LOKALBANK ønsker å styrke sin avdeling på depot og søker nå etter en teamleder depot i nyopprettet stilling.

LOKALBANK er et samarbeid mellom 16 selvstendige sparebanker som gjennom felles innkjøp, standardisering og utvikling styrker hverandre – og kundene de er til for. LOKALBANK Depot tilbyr depottjenester til bankene i samarbeidet og per i dag er det 7 banker som benytter denne tjenesten.


Ansvarsområder

Som teamleder for depottjenesten vil du lede et team på 5-6 dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi søker en leder som vil være med å utvikle tjenesten og teamet videre, og som i tillegg til lederrollen også selv vil delta i det operative arbeidet i teamet. Depottjenesten har ansvar for kontroll av lånedokumenter, utbetaling av lån, kvalitetssikring og opplæring/veiledning av brukerbankenes rådgivere. Vi har stort fokus på å levere til riktig tid og med god kvalitet, kombinert med løpende effektivisering og utvikling av tjenesten i et tett samarbeid med bankene.

Stillingen rapporterer til Marianne Kolstad, leder for kreditt og AHV, og har kontorsted i Trondheim sentrum.

Vårt oppdrag er å utvikle effektive tjenester med høy kvalitet. I rollen blir du leder for vårt team på depot og vil samarbeide tverrfaglig internt hos oss. Du vil også bli en viktig samarbeidspartner for fagpersoner og ledelsen i bankene. Ansvarsområder som faller inn under denne stillingen er blant annet:

• Lede og utvikle teamet innen depottjenester
• Utføre kvalitetskontroll
• Ha ansvar for malverk og rutiner, opplæring og faglig veiledning
• Være en aktiv kravstiller og pådriver for utvikling av IT-systemer og arbeidsprosesser
• Samarbeide tett med fagmiljøer og ledere i brukerbankene

Vi ser etter deg som har:

• Høyere relevant utdanning innen økonomi, finans eller jus. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med depotarbeid både på privatmarkedet og bedriftsmarkedet
• Forståelse og kjennskap til kredittarbeid
• Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav
• God systemmessig forståelse og kompetanse
• Gode språkkunnskaper, både norsk og engelsk

Av personlige egenskaper søker vi deg som er/har:

• Positiv og entusiastisk
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• En pådriver som evner å se muligheter til forenkling, kontinuerlig forbedring og digitalisering
• Strukturert, opptatt av kvalitet og med gjennomføringskraft
• Håndtere stort arbeidspress og leveransefrister

Som leder evner du å kombinere operativt arbeid med strategisk tenkning og motiveres av å jobbe i et fellesskap hvor deling og samhandling står sterkt. Det er viktig for oss at du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, du motiverer og veileder teamet ditt og samarbeider godt med andre fagområder hos oss.  Som teamleder er du utstrakt kvalitetsbevisst, har god systemforståelse og god digital kompetanse. Vi ser gjerne at du tar initiativ og evner å se muligheter for utvikling og det er en fordel om du har erfaring med å arbeide med prosessforbedringer.

Kan du la denne muligheten gå fra deg?

LOKALBANK – et tverrfaglig fagmiljø og en attraktiv arbeidsplass
Hos oss vil du få en lederstilling i et solid selskap med langsiktig strategi og kontorsted Trondheim. Vi opplever at vi er en moderne og attraktiv arbeidsplass som tiltrekker oss relevant kompetanse fra bank- og finansmiljøer. Vi har nettopp flyttet inn i nye og flotte lokaler i sentrum av Trondheim.
 

• En spennende og nyopprettet teamlederstilling innen depot i en bransje i sterk utvikling
• Ta del i et bredt kompetansemiljø, vi har et sterkt tverrfaglig fagmiljø bestående av dyktige fagfolk og ledere med variert bakgrunn
• Potensiale for å videreutvikle tjenesten og få flere av bankene i samarbeidet til å ta del i tjenesten
• En utviklingsarena, hvor du får mulighet til å utvikle både deg og fremtidens banksystem
• Ta del i et stort nasjonalt nettverk gjennom våre eierbanker og samarbeidende sparebanker
• Konkurransedyktige betingelser inkl. gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidssted: Olav Tryggvassons gate 40

Søknadsfrist: 27. mai

Intervjuer til stillingen gjennomføres fortløpende i mai måned og vi ønsker derfor at du melder interesse for stillingen snarest.

Ønsket tiltredelse: August/etter avtale.

Ta gjerne kontakt med oss om du ønsker mer informasjon:
Vi har valgt Fremogruppen som samarbeidspartner på rekruttering og partner i Fremogruppen, Jorunn Løseth kan nås på tlf. 907 90 311 eller e-post jorunn.loseth@fremogruppen.no.
Du kan også ta kontakt med oss i LOKALBANK: Marianne Kolstad, leder kreditt risikostyring og tjenester, tlf. 95 97 02 90 eller e-post mk@lokalbank.no.

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Henvendelser til Fremogruppen behandles konfidensielt også ovenfor oppdragsgiver, hvis ønskelig.


LOKALBANK skal ved kontinuerlig kunnskapsinnhenting og systematisk samarbeid skape et utviklingsorientert fag- og ledelsesmiljø som evner å skape merverdi for lokalbanker og lokalsamfunn over hele landet. LB Selskapet skal bidra til realisering av alliansestrategien til LOKALBANK. Solide lokalbanker har vært viktig for verdiskapning i lokalsamfunn over hele landet i snart 200 år. Gjennom LOKALBANK skal våre banker posisjoneres slik at de fortsatt kan tilby produkter og tjenester til og med den teknologi som er nødvendig for kundene og samfunnene i et langsiktig perspektiv.

Les mer om oss på vår hjemmeside: www.lokalbank.no og følg gjerne LOKALBANK på LinkedIn.