Ønsker du å jobbe med rekruttering, employer branding og digital markedsføring?
Som researcher hos oss vil ditt overordnede ansvar være å sikre at vi identifiserer og attraherer et tilstrekkelig antall kvalifiserte kandidater til våre rekrutteringsoppdrag. Dette innebærer blant annet å gjøre målrettede søk i relevante digitale kanaler, og ikke minst å markedsføre Orion, initiere dialog og bygge nettverk i kandidatmarkedet innen våre fokusområder.
Du vil jobbe i team med ansvarlig rådgiver og du vil bli involvert i alle ledd av prosessen, fra oppstart til avslutning. Dette innebærer blant annet å sette seg inn i våre oppdragsgiveres forretning og behov, innhold, krav og rammebetingelser for de ulike rollene vi jobber med.
Som Digital markedsfører/Researcher vil du få et særlig ansvar for annonseringsstrategi (blant annet medie- og kanalvalg med utgangspunkt i forståelse av målgruppen) og search-strategi. Vi er opptatt av å levere en best mulig kandidatreise, og håper du vil være med på å sikre dette.
Om deg:
Vi tror du har høyere utdanning innenfor økonomi/markedsføring/HR, med god innsikt i digital markedsføring kombinert med forretningsforståelse. Du har gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig, og er komfortabel med å snakke med ulike mennesketyper. Du bør i tillegg være over gjennomsnittlig strukturert og evne å jobbe planmessig i en bransje og et selskap preget av høyt tempo og klare tidsfrister.
Hva får du igjen for å jobbe hos oss?
- Innsikt i mange ulike bransjer og virksomheter – mulighet til å utvide ditt kontaktnett og din forretningsforståelse
- Lære deg rekrutteringsfaget i et solid faglig miljø (både teoretisk og praktisk)
- Mulighet for å påvirke – vi søker alltid innspill for å forbedre oss og våre prosesser
- God stemning og kolleger med godt humør
- Lokaler sentralt i Vika
Det skal være lett å samarbeide med Orion, men vi tar ikke lett på vårt ansvar! Med det mener vi at vi skal tilføre hverandre, våre kunder og kandidater energi og verdi, kombinert med høy faglig standard, integritet og åpenhet.
Vårt løfte uttrykker vi slik: Understanding People. Building Business. Det handler om å forstå den enkelte rollens bidrag i forhold til virksomhetens overordnede strategiske agenda og å sikre at den som rekrutteres har de nødvendige forutsetningene for å levere. Og ikke minst handler det om mennesker. Vår respekt og forståelse for individuelle forutsetninger, samhandling og nødvendige rammebetingelser for gode prestasjoner.
Vi er 8 rådgivere og 5 medarbeidere innen research og administrasjon som alle brenner for faget vårt og for å levere verdi til kunder og kandidater.
For mer informasjon, ta gjerne kontakt med Jannicke Martinsen på 419 01 490 eller Pontus Ueland på 41568669.