Kaffeknappen Stavanger vokser og i den forbindelse søker vi Regional Sales Manager.
Kaffeknappen ble startet i 1994 i Stockholm. Vi er i dag 45 ansatte i Norge og 90 i Sverige. Kaffeknappen er organisert som en Nordisk virksomhet. Vi selger premium kaffemaskiner, kaffe og andre varer til kaffemaskiner. Kundene er bedrifter med 20 ansatte eller mer i privat og offentlig sektor. Avdelingen i Stavanger har vært i drift i 9 år.
Kaffeknappen er posisjonert som den tydeligste aktøren innenfor premiumsegmentet i sitt marked. Kaffe er et innholdsrikt og spennende produkt. Som en del av Nestlé inngår man i et globalt matvareselskap med mange sterke brands og som også er verdens største kaffeprodusent.
For den rette kandidaten er det gode muligheter for egenutvikling og videreutvikling innen både Kaffeknappen og Nestlè.
Vi tilbyr:
- en spennende stilling i et meget solid selskap
- et trivelig arbeidsmiljø i en «rykende varm bransje»
- stor grad av frihet under ansvar
- mulighet til å påvirke din egen stilling og rolle
- varierte og spennende arbeidsoppgaver
- godt faglig miljø med høy kompetanse og gjennomføringskraft
- rapporterer direkte til øverste leder i Kaffeknappen Norge
- konkurransedyktige betingelser
Sentrale arbeidsoppgaver:
- evne til å lede og inspirere salgsmiljøet og samtidig bidra til godt samarbeid mellom salgs- og serviceavdelingen
- kartlegge og identifisere nye salgsmuligheter i Stavanger regionen
- ansvar for eget nysalgsbudsjett, samt eksisterende kundeportefølje
- personalansvar for 2 selgere
- være administrativ leder for avdelingen og inngå i salgsledelsen nasjonalt
- bidra til god og sunn salgsutvikling sammen med salgsteamet
- proaktivt samarbeid med kunder og kolleger
- bidra til å forbedre og utvikle salgsarbeidet
Kvalifikasjoner og erfaring:
- har relevant salgs- og ledererfaring mot B2B markedet
- trives i team, samtidig som du er selvgående
- kan vise til god utvikling og resultater over tid
- er en god relasjonsbygger og forstår viktigheten av god kundepleie
- har gjerne høyskoleutdannelse
- er sulten på å skape resultater, både egne og gjennom andre
- har forretningssans, kremmerinnstinkt og gode forhandlingsevner
- du er ikke ukjent med endringsprosesser
- du mestrer engelsk og norsk, skriftlig og muntlig