By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Ønsker du å utvikle skole og oppveksttjenester for barn og unge? Vil du være med på en ambisiøs skolesatsing? Er du samtidig en engasjert, målrettet og inspirerende leder? Da bør søke på denne utfordringen i Brønnøy kommune.
Regionrådet har tatt initiativ til en felles skolesatsing og skal med samarbeid og utveksling utvikle og forbedre skoleresultatene til Nordlands beste.
Oppvekstsjefen i Brønnøy kommune har ansvar og myndighet i grunnskole, SFO, barnehage, Barne- familiesenteret samt Kultur- og kompetansesenteret. Oppvekstsjefen sitter i rådmannens ledergruppe og har også ansvar for et regionalt kompetansekontor for Sør-Helgeland.
Sentrale ansvars- og arbeidsoppgaver:
Vi søker en leder som har:
Du er tydelig, trygg, samarbeider godt og har ambisiøse tanker om utvikling av kommunen og ditt område. Du må både kunne arbeide etter og utvikle gode planer for virksomheten. Du liker utfordringer og evner å se helheten i alle detaljene. Det blir lagt stor vekt på personlige egenskaper ved tilsetting.
Vi tilbyr:
Et lederfellesskap med høy kompetanse og gode samarbeidsevner
Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger Brønnøy kommune er en IA- bedrift
En utviklingsorientert organisasjon
Språkkunnskaper:
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B1 (eller trinn 3 ved et universitet).
Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
Intervju
Søkere må være forberedt på å stille til intervju. Ta med originale dokumenter, attester og identifikasjon ved intervju/frammøte.
Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlista, jamfør Offentlighetslovens § 25. Søknad sendes Alle som søker må levere fullstendig søknad og registrere all utdanning og arbeidserfaring i søknadsskjema. Søknad sendes elektronisk via link på denne siden (Søk stillingen) søknadsfrist: 11.10.2018
Attester og vitnemål legges ved den elektroniske søknaden. Ved innsending av elektronisk søknad vil du få en bekreftelse på at søknaden din er mottatt på din e-postadresse. Om du ikke mottar slik bekreftelse innen kort tid er søknaden ikke mottatt.
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Capus, ved Grete Andersen (91 13 70 05/ga@capus.no) eller Sara Stegen (93 26 11 75/ss@capus.no).
Nøkkelord | Skoleledelse, Oppvekst, Utdanningsledelse |
Bransjekategori | Offentlige tjenester / Forvaltning |
Bransje | Offentlige lederstillinger |
Arbeidsgiver | Brønnøy kommune |
0368 | |
Nettside | www.bronnoy.kommune.no/ |
Søknadsfrist | 11.11.2018 |
Arbeidsplass | Brønnøy |
Tittel | Oppvekstsjef |
Sektor | Offentlig |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Grete Andersen Partner grete.andersen@capus.no +4722941112 +4791137005 |
Sara Stegen HR-Rådgiver ss@capus.no +4793261175 |