By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Samfunnets behov og brukernes forventninger er i forandring. Helfo må bedre kvaliteten i tjenestene til brukerne, samt oppnå ytterligere effektivisering og produktivitetsøkning. Digitalisering er det viktigste virkemiddelet for å levere bedre, raskere og mer effektive tjenester til samfunnet og brukerne. Helsedirektoratet og Helfo gjennomfører i perioden 2018 til 2021 et større digitaliseringsprogram på Helserefusjonsområdet. Formålet er blant annet at brukerne skal kunne selvbetjene sin helsehverdag på en enklere måte, samt at endringer i regelverk og digitale løsninger bidrar til enda bedre etterlevelse hos innbyggere og behandlere.
Utviklingen vil ha betydning for innretningen på Helfo kontroll sin oppgaveløsning. Saksporteføljen vil i større grad omfatte saker knyttet til økonomisk misbruk og bedrageri, nye arbeidsformer og samarbeidsformer må tas i bruk og det kreves både ny og annen kompetansesammensetning i oppgaveløsningen. Digitale løsninger må utvikles og tas i bruk for å innhente og sammenstille informasjon som bidrar til at de riktige sakene får oppmerksomhet.
Vår nye direktør må ha solid ledererfaring og kunne vise til resultater fra tilsvarende funksjon i privat eller offentlig virksomhet, hvor utvikling og bruk av digitale løsninger står sentralt i all oppgaveløsning.
Den vi søker må ha evner til og erfaringer fra å arbeide strategisk for å nå organisasjonsmessige mål. For å lykkes i rollen må du ha kompetanse på å drive endringsprosesser, formulere målbilder og drive prosessene fremover mot tiltak og resultater.
Du er tydelig i din kommunikasjon, og formidler informasjon til ulike målgrupper på en klar måte. Du knytter til deg fagekspertise, og gjennom å involvere og vise tillit, bidrar du kontinuerlig til å utvikle den enkelte medarbeider og organisasjonen.
Du er opptatt av og etablerer gode relasjoner med egne medarbeidere og andre miljøer i Helfo, samt med aktuelle samarbeidspartnere utenfor Helfo og Helsedirektoratet. Du formulerer og formidler visjoner og veivalg på en overbevisende måte, og inngir tillit og troverdighet i ulike situasjoner.
Du inngår i Helfo direktør sin ledergruppe. Du evner å delta i krevende diskusjoner, vise empati og komme med konstruktive innspill. Du tar ansvar for å finne løsninger og gjennomføre disse i hele Helfos organisasjon.
Du må kunne identifisere deg med Helfo sine verdier og etiske plattform.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Utdanning og erfaring
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og målet er å oppnå balansert alders- og kjønnssammensetning. Dessuten ønsker vi å rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn og legge til rette for personer med redusert funksjonsevne
Vi kan tilby
Stillingen avlønnes som avdelingsdirektør (stillingskode 1060). Lønn i intervallet kr. 1.000.000 til 1.100.000.
Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Capus, ved Partner Grete Andersen (91 13 70 05/ga@capus.no) eller Researcher Anne Kathrine Hagen (99 47 25 26/akh@capus.no).
Søknadsfrist: 16. oktober 2018.
Søknad og CV sendes elektronisk via stillingsutlysningen på www.capus.no eller www.nav.no.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt fra offentlighet. Søkeren vil i så tilfelle bli varslet om dette i forkant.
Nøkkelord | Kontrolledelse, Kontrollfunksjon, Digitalisering |
Bransjekategori | Offentlige tjenester / Forvaltning |
Bransje | Offentlige lederstillinger |
Arbeidsgiver | Helfo |
Nygaardsgata 49 | |
1607 Fredrikstad | |
Nettside | www.helfo.no |
Tiltredelse | Etter avtale |
Søknadsfrist | Løst |
Arbeidsplass | Fredrikstad |
Tittel | Direktør Helfo kontroll |
Sektor | Offentlig |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Anne Kathrine Hagen Researcher anne.kathrine.hagen@capus.no +4799472526 |
Grete Andersen Partner grete.andersen@capus.no +4722941112 +4791137005 |