By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Vi søker en engasjert og tydelig leder som kan lede og utvikle Avdeling HR og organisasjonsutvikling. Helsedirektoratet har gjennomført en stor omorganisering, og som vår nye HR-direktør får du mulighet til å påvirke og videreutvikle organisasjonen i en spennende og utfordrende fase.
I samarbeid med ledelsen i direktoratet og medarbeidere i avdelingen, får du ansvar for å løfte fagområdene innenfor strategisk HR- og organisasjonsutvikling. Oppgaveporteføljen er variert, så du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate i direktoratet, og vi ser etter deg som kan være en god samtalepartner og skape gode relasjoner på alle nivåer. Du rapporterer til divisjonsdirektør for Stab virksomhetsstyring, deltar i stabens ledergruppe og vil jobbe tett på ledelsen og ledergruppene i direktoratet.
Det kan bli endringer i avdelingens ansvarsområder, og vår nye leder må være innstilt på å bidra også utover avdelingens fag- og ansvarsområder. Stillingen er fast og heltid.
Avdelingsdirektør HR og organisasjonsutvikling
Avdeling HR og organisasjonsutvikling ble etablert som en stabsavdeling fra 1.3.18. Avdelingen skal bidra til å styrke strategisk HR og organisasjonsutvikling i direktoratet, samt ivareta arbeidsgiverrollen og levere gode HR-faglige tjenester i tråd med ny intern organisering.
Sentrale oppgaver:
Kvalifikasjoner
Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du er trygg og tydelig i lederrollen med en motiverende og inspirerende lederstil. Du identifiserer deg med verdiene våre: faglig styrke, åpenhet og samarbeid - og etterlever våre lederkriterier.
Vi ser etter en leder som har evne til å involvere, tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å kommunisere og lytte, og finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser, både på operativt og strategisk nivå. Du har meget god organisasjons- og rolleforståelse, og evne til å se og ta ulike perpektiv. Du må kunne utøve arbeidsgiverrollen i et stort direktorat med faglig tyngde og gjennomføringskraft.
Du må ha:
Du bør ha:
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin.
Mangfold i Helsedirektoratet
Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjelling alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å legge tilrette for ansatte med redusert funksjonsevne.
Offentliggjøring av søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentliglova § 25.
Ta gjerne kontakt med oss
Hvis du har spørsmål om stilingen, kan du ta kontakt med vår rådgiver i Kaluna, Wendy Skjellnan på telefon 915 93 171 eller divisjonsdirektør Nina Aulie på telefon 959 04 576. Oppgi referansenummer 13/2019 hvis du skriver til oss.
Søk elektronisk
Registrer søknaden din på helsedirektoratet.no. Søknadsfrist snarest og senest innen 13.03.2019.
Bransjekategori | Offentlige tjenester / Forvaltning |
Bransje | Offentlige lederstillinger |
Arbeidsgiver | Helsedirektoratet |
Vitaminveien 4 | |
0485 Oslo | |
Søknadsfrist | 13.03.2019 |
Arbeidsplass | Nydalen |
Tittel | Avdelingsdirektør HR og organisasjonsutvikling |
Sektor | Offentlig |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Wendy Skjellnan Hodejeger / Partner wsk@kalunanordic.com +4791593171 |