Rollen som BAS / montasjeleder innbefatter ansvar innen tildelte montasjeoppdrag eller ved større prosjektoppdrag innenfor bygg- og anleggsbransjen. Foruten å kunne jobbe selvstendig, er det forventet at vedkommende evner og trives med å lede andre frem til forventede mål og resultat.
Det er en forutsetning at man forstår og etterlever de gjeldende HMS krav på byggeplassene herunder også SJA prosedyrer. Det vil være en BAS / montasjeleder sitt ansvar å sette seg inn i det enkelte prosjektet sitt omfang og salgsbetingelser med fokus på montasje, avklare og sjekke mot monteringstegninger og øvrige veiledninger samt å ha dialog direkte med ansvarlig ingeniør. Kunne identifisere nødvendig løfte-/ hjelpeutstyr og øvrig verktøy samt metodikk for inntransport og montasje er også en forutsetning.
Utførelse og ansvar:
- Lede internt og eksternt innleid montasjepersonell på byggeplass, med målsetting om å sikre effektiv gjennomføring i hht planer og kostnadsmål
- Mottak og kontroll av materiell sett opp mot salgsbetingelsene til den enkelte kunde
- Kommunikasjon og koordinering med oppdragsgiver på byggeplass
- Forberedelser før start av montasje, inkludert koordinering av produktleveranser. Forberedelsene består gjerne i å verifisere montasjested herunder foreta diverse oppmålinger og avklaringer, følge opp at alt av nødvendig utstyr som f.eks tegninger og verktøy er eller blir tilgjengelig
- Følge opp og teste ut aktivtetene som blir foretatt
- Utfylling av sjekklister samt logge/ ha oversikt over utestående arbeid samt ajourhold av feil/mangellister
- Sluttkontroll sammen med kunde og dokumentere status
- Avvikshåndtering
- Dokumentasjon
- For enkelte prosjekter vil ansvar for styring av underleverandører på byggeplassen være aktuelt
- Administrativt ansvar for samkjøring mellom Rapp Bomek AS sin ansvarlige ingeniør, produksjonsutførelse i egne fabrikker og kunde/oppdragsgiver, samt eventuelt innleide ressurser som f.eks låsesmed, elektriker der Rapp Bomek AS er ansvarlig for montering, oppkobling og funksjonstesting.
Dine kvalifikasjoner:
- Du har byggteknisk erfaring, og har gjerne relevant utdannelse med fagbrev eller fra Fagskole. Flere års arbeidserfaring vil kunne kompensere for manglende teoretisk bakgrunn
- Erfaring fra tilsvarende stilling som leder kan være en klar fordel
- Montering har du god kjennskap til ifra tidligere arbeidsforhold
- Det må påregnes noe reisevirksomhet som inkluderer overnatting på anlegg
Personlige egenskaper:
- Selvgående, kvalitets- og resultatorientert
- Du evner å tilpasse din måte å kommunisere på uavhengig av med hvem og når
- God orden, struktur og nøyaktighet
- Effektiv med høy stressterskel og godt humør
Vi kan tilby deg:
En innholdsrik arbeidshverdag sammen med faglig dyktige kollegaer som setter kvalitet, utvikling og nye muligheter i fokus. Du vil bli tilbudt konkurransedyktige betingelser herunder lønn, forsikring og pensjon
For nærmere informasjon om stillingen, ta kontakt med
Rapp Bomek AS v/ COO og Site Director Tore Flaterud, tlf.: 994 86 923 eller Veksthuset Rekruttering AS v/ avdelingsleder Randi N. Stensby tlf.: 917 48 306
Din henvendelse behandles naturligvis konfidensielt!
Veksthuset Rekruttering AS er et rekrutteringsselskap med spesialkunnskap på personalutleie og rekruttering innen salg, produksjon, håndverk, ledelse, økonomi/regnskap, samt administrative funksjoner i offentlig og privat sektor. Selskapet, med hovedkontor i Oslo og avdelingskontor i Elverum, Hamar, Brumunddal, Trondheim, Otta og Vestfold, samarbeider tett med attraktive bedrifter i disse områdene. Mer informasjon på www.vhr.no