By using this website you agree to our use of cookies. Read more about our use of cookies and how to remove or block them in our cookie notice.
Forsvarsbygg skal i årene som kommer ha et særlig fokus på lederopplæring, lederutvikling og ledergruppeutvikling for å styrke vår evne til å understøtte Forsvaret i henhold til mål og strategi.
Vi søker nå etter en ny medarbeider som skal ha fokus på design og gjennomføring av medarbeider- og lederutviklingsprogrammer i Forsvarsbygg. Stillingen skal bidra til kompetansehevning for ledere og medarbeidere innenfor etikk, holdninger, medarbeiderskap og ledelse. Vi ser etter en medarbeider som har god kompetanse på lederutvikling og prosessledelse, og som har erfaring med å utvikle, planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer i komplekse organisasjoner. Du må ha nok faglig bredde og erfaring til å kunne tilpasse kompetansetiltak i forhold til relevans og ulike behov ute i organisasjonen.
Du vil bli en del av kompetanseteamet i HR-seksjonen, og rapporterer til HR leder. HR består i dag av 25 medarbeidere som er fordelt mellom Oslo og Harstad.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Bransjekategori | Eiendom |
Bransje | Annet |
Arbeidsgiver | Forsvarsbygg |
Grev Wedels Plass 5 | |
0151 Oslo | |
Søknadsfrist | Løst |
Arbeidsplass | Oslo |
Tittel | Rådgiver lederutvikling |
Sektor | Privat |
Omfang | Fast |
Antall stillinger | 1 |
Baard Storsveen Partner baard.storsveen@capus.no 4741318700 |